首页
登录
从业资格
结构化面试的优点包括( )。A.对面试考官的要求较低 B.所收集信息范围不受
结构化面试的优点包括( )。A.对面试考官的要求较低 B.所收集信息范围不受
最全题库
2022-08-02
75
问题
结构化面试的优点包括( )。A.对面试考官的要求较低B.所收集信息范围不受限C.有利于提高面试的效率D.便于进行分析、比较,减少主观性E.对所有应聘者均按同一个标准进行
选项
A.对面试考官的要求较低
B.所收集信息范围不受限
C.有利于提高面试的效率
D.便于进行分析、比较,减少主观性
E.对所有应聘者均按同一个标准进行
答案
ACDE
解析
结构化面试是在面试之前,已经有一个固定的框架或问题清单,面试考官根据框架控制整个面试的进行,按照设计好的问题和有关细节逐一发问,严格按照这个框架对每个应聘者分别进行相同的提问。结构化面试的优点是对所有应聘者均按同一标准进行,可以提供结构与形式相同的信息,便于分析、比较,减少主观性,同时有利于提高面试的效率,且对面试考官的要求较少。其缺点是谈话方式过于程式化,难以随机应变,所收集的信息的范围受到限制。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1027058.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在中国城市的区、街、居等社区范围内,在社会工作的价值观和理论知识指导下,运用社会
社区青少年小琴半年前参加了所在街道的东方社区信息苑活动,这是由市委宣传部等多部门
幼儿每次在吃水果之前,家长都有要求他(她)先去洗手,然后再拿水果,重复多次之后,
员工信息管理的步骤是( )。A.收集—保管—整理 B.收集—整理—保管 C
简述如何选择招聘需求信息发布的方式。(16分)
人力资源管理费用核算的要求是( )。A.加强费用开支的审核 B.正确划分各种
企业在校园招聘面试时,需要处理好( )的问题。A.招聘人员的错误观念 B.不
工资指导线的制定要符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求,坚持( )的原则
( )的优点是应用广泛,可用于基层生产工人,如让受训者通过观察指导者工作和实际
民主性常常是实现客观公正的必要条件,企业要使绩效管理制度达到民主性的要求,就需要
随机试题
Anarchaeologicalexcavationatwhatmighthavebeenaworkshopwherestatueswe
Chronobiologymightsoundalittlefuturistic—likesomethingfromascienc
随着技术的发展,所有的设计都会回归简单的原点,包括所谓的“用户界面”。人们热爱真
路面抗滑性能是路面的表面安全技术性能,是指车辆轮胎受到制动时,路面防止轮胎滑移的
男性,45岁,13小时前自房上坠地摔伤。检查:神清合作,BP13.3/8kPa(
国际债券的投资者主要有()。 ①银行; ②金融机构; ③工商财团; ④
(共用题干)患者男,69岁。患慢性肺心病15年,今晨突感气紧,5分钟后,呼吸极度
在设计资本充足率压力测试框架时,需要考虑具备较好的延伸能力,考虑银行单一风险压力
利用横道图表示建设工程进度计划的优点有( )。A.明确反映关键线路B.明确反映
为了编制“十一五”期电力发展规划,某电力公司提供的“八五”、“九五”期和“十五”
最新回复
(
0
)