首页
登录
从业资格
( )是通过建立一定指标(简称校标)来检查岗位测评结果的效度。A.内容效度
( )是通过建立一定指标(简称校标)来检查岗位测评结果的效度。A.内容效度
练习题库
2022-08-02
99
问题
( )是通过建立一定指标(简称校标)来检查岗位测评结果的效度。A.内容效度B.统计效度C.过程效度D.结构效度
选项
A.内容效度
B.统计效度
C.过程效度
D.结构效度
答案
B
解析
效度是指测评本身可能达到期望目标的程度,即测评结果反映被评价对象的真实程度,主要包括:①内容效度,是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度;②统计效度,又称经验效度,简称效标,是通过建立一定的指标来检查测评结果的效度。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1027032.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
现阶段我国社区教育的内容有很多,其中对居民进行居室布置、家庭关系及家庭沟通,生活
小张今年28岁,有轻度智力障碍。下列为小张提供的服务中属于社区康复内容的是()。
下列选项中,属于社会工作者为居家老人所提供的健康促进与健康维护服务内容的是()。
薪酬管理的内容包括( )。A.薪酬战略 B.薪酬体系 C.薪酬日常管理
现代人力资源管理的测量技术包括( )。A.工作岗位研究 B.工作岗位分析
下列( )属于岗位写实的原则。A.写实人员可以向被观察者发出积极引导的指令
外部招聘的局限有( )。A.将不符合条件的人员提拔到他所不能胜任的岗位上工作
企业目标管理的实施包括( )内容。A.经营目标的设定 B.经营目标体系的建立
绩效考评指标的功能不包括( )。A.为组织战略的实现提供有效支撑 B.明确工
工作岗位写实与作业测时的区别包括( )。A.两者的研究范围不同 B.两者观测
随机试题
Lessthanayearago,anewgenerationofdietpillsseemedtoofferthel
Themosttechnologicallyadvancedsocietieshavebeenresponsibleforthegreate
审稿题:审读短稿,按照审稿的基本要求指出其中存在的错误或缺漏。 出版是指创作、
风险转移可以分为()。 Ⅰ保险转移 Ⅱ非保险转移 Ⅲ承保人转
留样观察法中错误的叙述为()。A.符合实际情况,真实可靠B.一般在室温下C.可
物业管理是指业主通过选聘物业服务企业,由业主和物业服务企业按照物业服务合同约定,
血胸穿刺引流具体位置为A.腋前腋中6~7肋间 B.腋前腋中7~8肋间 C.腋
有A、B、C、D外表一样、重量不同的四个小球。巳知:A+B=C+D;A+D>B+
上消化道出血患者应在出血后多长时间进行胃镜检查A.4~6小时内 B.12~
根据会计法律制度的规定,下列行为中属于伪造会计资料的是()。A.用挖补的手段
最新回复
(
0
)