2. 从业资格
  3. 以下关于行为导向型绩效考评的表述，不正确的是（　　）。A.适合生产操作性岗位采用

以下关于行为导向型绩效考评的表述，不正确的是（　　）。A.适合生产操作性岗位采用

admin2022-08-02  110
问题 以下关于行为导向型绩效考评的表述，不正确的是（　　）。A.适合生产操作性岗位采用B.适合管理性工作岗位采用C.重在工作过程而非工作成果D.考评标准容易确定，操作性较强
选项 A.适合生产操作性岗位采用
B.适合管理性工作岗位采用
C.重在工作过程而非工作成果
D.考评标准容易确定，操作性较强
答案 A
解析 行为主导型的绩效考评，采用行为性效标，以考评员工的工作行为为主，着眼于“干什么”“如何去干”，重点考量员工的工作方式和工作行为。由于行为主导型的考评重在工作过程而非工作结果，考评的标准较容易确定，操作性较强。行为主导型适合于对管理性、事务性工作进行考评，特别是对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1027021.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)