首页
登录
从业资格
劳动纪律的内容包括( )。A.作息时间 B.考勤办法 C.考核制度 D.
劳动纪律的内容包括( )。A.作息时间 B.考勤办法 C.考核制度 D.
题库
2022-08-02
61
问题
劳动纪律的内容包括( )。A.作息时间B.考勤办法C.考核制度D.劳动任务E.薪酬结构
选项
A.作息时间
B.考勤办法
C.考核制度
D.劳动任务
E.薪酬结构
答案
ABD
解析
劳动纪律是企业依法制定的,全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。其主要内容为:①时间规则,如作息时间、考勤办法、请假程序等;②组织规则,企业各直线部门、职能部门、或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督、保守商业秘密等的规定;③岗位规则,如劳动任务、岗位职责、操作规程、职业道德.等;④协作规则,如工种、工序、岗位之间的关系,上下层次之间的连接、配合等;⑤品行规则,语言、着装、用餐、行走、礼节等规则;⑥其他规则。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1026831.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
土地、劳动、资本和企业家才能四类生产要素的所有者提供要素服务得到各自对应的报酬,
劳动力市场均衡的意义包括( )。A.劳动力资源的最优分配 B.同质的劳动力获
劳动监察制度具有保证( )体系全面实施的功能。A.劳动合同 B.劳动法 C
劳动关系的调整方式包括( )。A.劳动法律、法规 B.民主管理制度 C.内
工资指导线水平制定的主要依据是( )。A.劳动力生产价格 B.本地区年度经济
根据劳动法律事实是否以当事人的主观意志为转移,法律事实可以分为( )。A.劳动
( )属于女职工劳动保护制度的内容。A.产假保护 B.所有场所的劳动保护
下图中对劳动力需求弹性描述正确的是( )。 A.需求无弹性 B.需求有无限
对劳动关系的正确表述是()。A.劳动关系是劳动法所调整的唯一的过程
计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工资报酬的一种工资类别
随机试题
A、Shehassomeexperienceofbeinganassistant.B、Sheisinterestedincomputer
Imagineachartthatbeginswhenmanfirstappearedontheplanetandtracks
Thebenefitsofquittingsmoking—reducedriskofcancerandmanyotherhealt
以下哪一行为可能导致传染艾滋病:A.与艾滋病患者共同进餐 B.与艾滋病患者礼仪
如下图,体现了( )绘画风格。 A.立体主义 B.表现主义 C.野兽主义
第一个用于治疗艾滋病的核苷类药物是A.阿昔洛韦 B.奈韦拉平 C.齐多夫定
下列说法中,正确的是( )。A.大赦既赦其刑,又赦其罪B.特赦只赦其刑
下列合同中,属于要式法律行为的有( )。 A.赠与合同 B.买卖合同 C
航站楼时钟系统母钟的校准是( )时间。A.北斗卫星 B.GPS C.格林威
3个月小儿按公式计算其身高、头围约是A.55cm,38cm B.60cm,40
最新回复
(
0
)