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难以随机应变,所收集信息的范围有限的面试类型是( )。A.初步面试B.结构化面
难以随机应变,所收集信息的范围有限的面试类型是( )。A.初步面试B.结构化面
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2022-08-02
74
问题
难以随机应变,所收集信息的范围有限的面试类型是( )。A.初步面试B.结构化面试C.诊断面试D.非结构化面试
选项
A.初步面试B.结构化面试C.诊断面试D.非结构化面试
答案
B
解析
结构化面试是在面试之前,已经有一个固定的框架或问题清单,面试考官根据框架控制整个面试的进行,按照设计好的问题和有关细节逐一发问,严格按照这个框架对每个应聘者分别进行相同的提问。其缺点是谈话方式过于程式化,难以随机应变,所收集的信息的范围受到限制。
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本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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