2. 从业资格
  3. 遵守（　　）等原则，可以保障激励策略的有效性。预告性B.及时性C.同一性D.可比

遵守（　　）等原则，可以保障激励策略的有效性。预告性B.及时性C.同一性D.可比

免费题库2022-08-02  84
问题 遵守（　　）等原则，可以保障激励策略的有效性。预告性B.及时性C.同一性D.可比性E.开发性
选项 预告性B.及时性C.同一性D.可比性E.开发性
答案 ABCE
解析 为了保障激励策的有效性，应当遵守的原则包括：①及时性原则。无论是正激励还是负激励，都要尽早、尽快执行。②同一性原则。根据员工实际成败的程度，在任何时间对任何人，采用同一尺度进行衡量，所得到的奖惩不能有严有松、前后不一，应当始终保持一致，确保奖惩的同一性和公正性。③预告性原则。对于员工的奖惩，应当贯彻“预先告知、清楚明确、详细具体”的原则。④开发性原则。必须重视对员工的培训和管理技能的开发，使他们能够熟练地掌握具体的方针政策与激励的技术技巧，并不断的总结成功经验和失败的教训。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1026464.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)