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对销售人员的销售业绩进行评考,一般采用( )。A.行为定点量表法B.以结果为导
对销售人员的销售业绩进行评考,一般采用( )。A.行为定点量表法B.以结果为导
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2022-08-02
63
问题
对销售人员的销售业绩进行评考,一般采用( )。A.行为定点量表法B.以结果为导向的考评方法C.混合标准尺度法D.以关键时问为导向的考评方法
选项
A.行为定点量表法B.以结果为导向的考评方法C.混合标准尺度法D.以关键时问为导向的考评方法
答案
B
解析
结果主导型的绩效考评,首先是为员工设定一个衡量工作成果的标准,然后再将员工的工作结果与标准对照。结果主导型的考评方法具有滞后性、短期性和表现性等特点,它更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的工作岗位采用,对事务性工作岗位人员的考评不太适合。销售人员的销售业绩是可以计量的,所以一般采用以结果为导向的考评方法。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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