首页
登录
从业资格
对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。A.问卷调查和观察法B.问
对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。A.问卷调查和观察法B.问
考试题库
2022-08-02
73
问题
对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。A.问卷调查和观察法B.问卷调查和面谈法C.问卷调查和测试法D.问卷调查和咨询法
选项
A.问卷调查和观察法B.问卷调查和面谈法C.问卷调查和测试法D.问卷调查和咨询法
答案
B
解析
对于员工层面的培训需求调查与分析,更多地以问卷调查法和面谈法为主,调查中应该包括的信息有理想工作绩效、实际工作绩效、受训人员对工作的各方面感受、受训人员自认为产生绩效问题的可能原因及解决问题的可能途径。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1026307.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2018年5月)下列属于课堂培训最常用方法的是()A.演示法 B.讲授法
(2018年5月)企业在()阶段的工作要帮助新员工积极适应新环境,形成符合实际
(2017年11月)常用于管理培训的现场培训方法是()A.工作指导法 B.工
(2017年11月)在企业中,在岗培训计划通常采用()的方式制定。A.与员工协
(2017年5月)以下现场培训的对象不包括()A.从学校毕业的新员工 B.企
(2016年5月)下列不属于转岗培训的方式的是()。A.与新员工一起参加拟转换
(2016年5月)在培训教室布置方法中,()更适合于模拟练习法。A.臂章形布置
(2015年11月)调查企业从业员工现状的目的是为了确定()。A.培训项目费用
(2015年11月)岗前培训的作用不包括()。A.帮助员工取得学历证、资格证
(2018年11月)现代企业员工的培训系统由()组成。A.培训需求分析
随机试题
To:RoyWeiss(weiss@ladyboots.co)From:DonnaAtkins(atkins@ladyboots.co)Subjec
Howlonghasthemansufferedfromthesymptomshedescribed?[br][originaltex
StudentsofUnitedStateshistory,seeki
在无设计规定时,中型砌块排列的下列原则中()是错误的。A.必须镶砖时,砖应集
水泥混凝土的受压弹性模量取轴心抗压强度()时对应的弹性模量。A:1/2 B:
A.凉血止血,清热杀虫 B.凉血止血,解毒敛疮 C.凉血止血,散瘀解毒消痈
t-PA属于A:抗血小板药 B:纤维蛋白溶解药 C:抗贫血药 D:升高白细
1992-101.1995-103.1998-101.2003
对于省级以上人民政府批准实行授权经营或国家控股公司试点的企业,可采用授权经营方式
下列各项中,对准时生产方法(JIT)的作用表述错误的是()。A.该方法可能导致
最新回复
(
0
)