首页
登录
从业资格
五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上,实行的一种新的轮班制度,它保证了员工某
五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上,实行的一种新的轮班制度,它保证了员工某
练习题库
2022-08-02
122
问题
五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上,实行的一种新的轮班制度,它保证了员工某月平均工作时间不超过169小时,共有( )天工作日。A.21B.22C.27D.34
选项
A.21B.22C.27D.34
答案
A
解析
五班轮休制即五班四运转,它是员工每工作10天轮休2天的轮班制度。五班四运转的轮休制,是以10天为一个循环期,组织5个轮班,实行早、中、夜三班轮流生产,保持设备连续生产不停,并每天安排一个副班。它保证了企业员工某月平均工作时间不超过166.64小时(20.83×8)的规定。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1026301.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2017年5月)以下现场培训的对象不包括()A.从学校毕业的新员工 B.企
(2016年5月)下列不属于转岗培训的方式的是()。A.与新员工一起参加拟转换
(2016年5月)以下现场培训的对象不包括()。A.从学校毕业的新员工 B.
(2018年11月)现代企业员工的培训系统由()组成。A.培训需求分析
(2018年5月)培训计划是企业员工培训的实施规程,为使培训计划顺利实施,培训
(2016年5月)员工培训计划的()决定了企业人力资源培训与技能的成败。A.普
(2018年11月)下列不属于企业员工培训系统的子系统的是()。A.培训需
(2018年11月)很多企业的领导希望培训能够给大家带来立竿见影的效果,希望员工
(2017年5月)培训开发对员工的重要性,不包括()A.提高员工的综合素质
(2015年11月)()是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用。A.增加成
随机试题
Thewritersuggeststhatthereisnosenseinbuyingthelatestvolume______.[
Teamworkplaysanimportantpartinourdailylifeandwork,butsometimesp
The"Karat"markingonjewelrytellsyouwhatproportionofgoldismixedwi
对人的身心发展来说,学校教育是一种()环境。A.宏观的 B.间接的 C.一般
2009年1-4月我国完成城镇固定资产投资为37082.30亿元,比去年同期增
易引起心动过缓、汗腺及唾液腺分泌过多的药物是A.阿托品B.新斯的明C.美加明D.
对110kV和220kV有效接地系统中可能偶然形成的局部不接地系统、低压侧有电源
左边的立体图形是立方体中挖出一个圆锥台孔后形成的,如果从任一面剖开,以下哪一个不
居民消费价格指数调查中,对于涉及与生活密切相关、价格变动比较频繁的商品至少每5天
在新产品开发中,选择紧随战略的企业通常将新产品开发的目标确定为()。A.提高市场
最新回复
(
0
)