首页
登录
从业资格
(二) 某公司出纳员的直接上级是财务经理,所属部门是财务中心,工资等级是C系列四
(二) 某公司出纳员的直接上级是财务经理,所属部门是财务中心,工资等级是C系列四
资格题库
2022-08-02
56
问题
(二) 某公司出纳员的直接上级是财务经理,所属部门是财务中心,工资等级是C系列四等,定员人数1人,工作性质是服务人员。 主要负责公司日常的现金收支管理、现金日记账管理,公司工资及福利核算,费用统计及分析等事项。 任职资格为大学专科会计专业,同等学力的经济管理类专业也可接受。应当有一年以上相关的工作经验,要求在上岗前要通过出纳、会计及企业文化等方面的培训考试。 上班时间为上午9:00~12:O0,下午1:00~5:30,有时需要加班。假如你是公司人力资源部的工作分析员,请编写出工作说明书。
选项
答案
解析
假如你是公司人力资源部的工作分析员,请编写出工作说明书。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1026275.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2016年11月)培训的组织管理工作应该由()来负责。A.人力资源部门 B
(2019年5月)正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有()
(2017年5月)公司简介的功能包括()A.传达公司的价值观 B.让应聘者
(2015年11月)公司简介的功能包括()。A.传达公司的价值观 B.让应聘
(2018年5月)可根据()对用人需求进行分类,如经理、经理助理、一般员工岗
(2017年11月)关于公司和应聘者之问的关系,下列说法不正确的是()A.公司
(2016年11月)以下关于公司简介的说法不正确的是()。A.不同规模的公司会
(2015年5月)关于公司和应聘者之间的关系,下列说法不正确的是()。A.公司
(2017年11月)()是指企业在一个生产经营周期内,人力资源部门的全部管理
(2016年5月)()是指一定时期内对整个企业或某个部门的在职员工按照一定标志
随机试题
[originaltext]A:So,you’reanarchitect?B:Yes.A:Doyouworkforapub
JosephAddison,RichardSteeleandAlexanderPopebelongtotheschoolofA、Neo-C
Whatistheconversationmainlyabout?[originaltext]Man:Whyareyoulookingat
属于恶性肿瘤的是()。A.错构瘤 B.动脉瘤 C.迷离瘤 D.淋巴瘤
下列强化程式属于延缓式强化的是( )。A.定时距式 B.变时距式 C.定比
关于收益法的说法,错误的有( )。A:收益法的原理是预期原理 B:直接资本化
由一束光穿过三棱镜投射到白屏幕上后,分散为红、橙、黄、绿、青、蓝、紫7种色带。
增值税的纳税人中,适用以1个季度为纳税期限规定的有()。A.小规模纳税人
某发电厂装有二台300MW机组,经主变升压至220KV接入系统。220KV屋外配
为确保项目目标的实现和便于工程的组织管理,某市地铁一号线项目划分为土建、车辆段
最新回复
(
0
)