首页
登录
从业资格
企业进行员工满意度调查的方法通常包括( )。A. 访谈法 B. 描述型调查法
企业进行员工满意度调查的方法通常包括( )。A. 访谈法 B. 描述型调查法
考试题库
2022-08-02
88
问题
企业进行员工满意度调查的方法通常包括( )。A. 访谈法B. 描述型调查法C. 问卷调查法D. 工作日志法E. 目标型调查法
选项
A. 访谈法
B. 描述型调查法
C. 问卷调查法
D. 工作日志法
E. 目标型调查法
答案
ABCE
解析
员工满意度调查方法通常为问卷调查法和访谈法。调查问卷一般分为:①目标型调查。目标型调查法的一般形式是提出问题,并且设定问题的若干个答案,由被调查对象答题,这种方法的具体方式有很多,包括选择法、正误法、序数表示法等。②描述型调查。描述型调查设定问题的方法有确定性提问和不定性提问两种。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1026259.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2016年5月)下列哪些方面不能体现出企业培训经费的投入可能带来收益()。
(2015年11月)()是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用。A.增加成
(2018年11月)培训需求采集与分析的具体方法中,测试法的优点包括()
(2018年11月)培训需求分析的绩效差距分析方法,也称()。A.效果分析
(2015年11月)企业培训人员必须依据()寻找真正的组织问题,再设计培训方案
(2018年11月)从功能结构上可将员工信息管理系统分为()。A.基础数
(2018年5月)反映员工个性与潜能的信息,包括()A.兴趣 B.特长
(2017年5月)员工信息是以员工个人为单元,真实地反映()等方面情况。A.个
(2017年11月)员工信息管理系统的()层是指对应于人力资源管理具体业务流程
(2015年5月)员工信息管理系统的()层是指对应于人力资源管理具体业务流程的
随机试题
Gavin’sapartmentislocatedonthe[br][originaltext]Diane:Goodmorning,Dia
ClimateClimateisthelong-termpatternofweatherina【T1】______area.
ThespeakersaretalkingaboutNorwoodUniversityonthephone.[br][originalt
某铁路局2018年完成的总运量为500亿换算吨公里,运输总支出为60亿元,其中固
女,48岁。月经频发,经量增多,妇科检查:子宫大小正常,双侧附件未见异常,服用雄
【教学过程】 (一)导入新课 幻灯片出示图片创设情境,提问学生:为什么父母反对孩子吃方便面与零食?引发学生思考,让学生自由发言,从而引出课题。 (二
共用题干 HowtoGetAlongWellWithYourBo
某男性患者,25岁。牙冠切1/3横断,近中髓角暴露24小时,无松动,口内余牙无异
银行承兑汇票的承兑银行,应当按照票面金额向出票人收取()的手续费。A:千分之一
一男性,某省厅干部,平时不嗜烟酒,生活规律;但性情急躁,易激动,工作认真,争强好
最新回复
(
0
)