首页
登录
从业资格
以下关于合成考评法的表述,正确的有( )。A. 它可以因地制宜、因人制宜、因时
以下关于合成考评法的表述,正确的有( )。A. 它可以因地制宜、因人制宜、因时
admin
2022-08-02
80
问题
以下关于合成考评法的表述,正确的有( )。A. 它可以因地制宜、因人制宜、因时制宜进行设计B. 它不能全面地反映各类岗位的工作内容和特点C. 它具有更强的针对性和适用性利于提高管理水平D. 将描述表格与改进计划合成,不能对人员横向比较E. 它是将几种比较有效的方法综合在一起的考评方法
选项
A. 它可以因地制宜、因人制宜、因时制宜进行设计
B. 它不能全面地反映各类岗位的工作内容和特点
C. 它具有更强的针对性和适用性利于提高管理水平
D. 将描述表格与改进计划合成,不能对人员横向比较
E. 它是将几种比较有效的方法综合在一起的考评方法
答案
ABCDE
解析
为了提高绩效考评的质量,有些企业将几种比较有效的方法综合在一起,采用合成考评法。由于企业单位的主客观环境和条件的不同,企业完全可以因地制宜、因人制宜、因时制宜,设计更加适用可行的绩效考评方法。此外,还有些企业采用表格形式,将考评与绩效改进计划有效地结合在一起,虽然不能进行人员的横向比较,但对于每个管理人员来说,由于各自岗位的工作内容和特点存在明显的差异,具有更强的针对性和适用性,从而有助于提高管理绩效的水平。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1026251.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2017年11月)以下关于工作时间核算的表述,错误的是()A.缺勤分为全日缺
(2015年5月)以下关于工作时间核算的表述,错误的是()。A.缺勤分为全日缺
对最低工资表述正确的是()A.可以按月、周、日、小时确定 B.加班费是构
下列关于工作岗位分析方法的表述,不正确的是()A.活动记录法采集的信息真实可靠
工作有多种含义,下列选项符合工作含义表述的是()。A.为达到一定的工作目标而进
以下关于工作时间核算的表述,错误的是()。A.缺勤分为全日缺勤和非全日缺勤
下列关于摩擦性失业的表述,正确的是()。A.是一种非正常性失业 B.是低效率
以下关于工作态度考评特点的表述,不正确的是()。A.它是工作能力向业绩转换过程
下列关于经验估工法的表述,不正确的是()。A.容易受到估工人员的水平和经验的影
以下关于劳动法律关系特征的表述,正确的是()。A.是一种双务关系 B.具有经
随机试题
In1932,inthedepthofthedepression,theAmericanpeoplechose______asthe
Heboughta______asasouvenirtoScotland.A、redandbluenicemiddle-lengthw
Theterm"qualityoflife"isdifficulttodefine.It【C1】______averywides
[originaltext]M:Theymaybeproudoftheirnewbuilding,butI’mdisappointed.
下列句子中,加点的虚词使用正确的有( )。 A.A B.B C.C D
患者,女性,48岁。右侧乳腺癌根治术后第2天,右上肢康复训练中正确的是A.右手爬
患者,男性,31岁。突发高热,牙龈出血,胸骨压痛。血常规检查示白细胞明显增高,血
资金账户是基金注册登记人为基金投资人开立的用于记录其持有的基金份额及其变动情况的
某小组10名学生期末数学考试成绩分别为:90、77、85、78、92、69、87
项目管理承包模式(PMC)是一种()模式。 A.由专业化机构进行项目管理B
最新回复
(
0
)