首页
登录
从业资格
以下关于劳动法的基本原则的表述,正确的有( )。A. 它具有高度的权威性 B
以下关于劳动法的基本原则的表述,正确的有( )。A. 它具有高度的权威性 B
最全题库
2022-08-02
57
问题
以下关于劳动法的基本原则的表述,正确的有( )。A. 它具有高度的权威性B. 它具有高度的稳定性C. 其稳定性低于劳动法律制度D. 其权威性低于劳动法律制度E. 它反映了所调整的劳动关系的特殊性
选项
A. 它具有高度的权威性
B. 它具有高度的稳定性
C. 其稳定性低于劳动法律制度
D. 其权威性低于劳动法律制度
E. 它反映了所调整的劳动关系的特殊性
答案
ABE
解析
劳动法的基本原则的特点包括:①劳动法的基本原则是劳动法律部门中具有指导性、纲领性的法律规范;②不同的法律部门有着不同的基本原则,劳动法的基本原则反映了所调整的劳动关系的特殊性,反映了劳动法律部门的本质和特点;③劳动法的基本原则有着高度的稳定性,只要社会的基本经济制度、政治制度未发生根本性的变化,基本原则是不会改变的;④基本原则具有高度的权威性,对各项劳动法律制度均具有约束力。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1026088.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2015年11月)下列关于经验估工法的表述,不正确的是()。A.容易受到估工
(2017年5月)企业信息采集和处理的基本原则包括()A.准确性 B.系统性
(2016年5月)企业信息采集和处理的基本原则包括()。A.准确性 B.系统
(2019年5月)()不属于企业信息采集和处理的基本原则。A.准确性 B
劳动法律关系的特征。
我国《劳动法》第15条规定:“我国的最低就业年龄为()周岁”。A.15
对劳动关系的正确表述是()A.劳动关系是劳动法所调整的唯一过程 B.企业
劳动法律、法规的基本特点是()。A.体现国家意志 B.平等自愿 C
()是劳动法律赋予依法成立的劳动合同具有约束劳动关系当事人双方乃至第三人的强制
对最低工资表述正确的是()A.可以按月、周、日、小时确定 B.加班费是构
随机试题
Don’tletanotheryeargoby!Get
Neverbelievehim,whowassuchasuspiciouscharacter.Theunderlinedpartmean
OnMother’Day,it’scustomarytospeakaboutthesacrificesourmothersmad
[originaltext]Todaywe’lltalkaboutthemoviestarMarilynMonroe.Shedie
从进入大学四年级开始到大学毕业,是大学生从学校走向社会的()A.心理适应期
人力资源的双重性是指( ) A.时效性 B.创造性 C.生产性
新建一建筑高度为99.8m的住宅小区,则住宅楼无空腔外墙外保温系统的保温材料按最
坚持中国特色社会主义政治发展道路,扩大社会主义民主,发展社会主义政治文明,其主要
在计划的任务中,决定组织能否“做正确的事”的内容有()A.“做什么”
能够反映测验前后的一致性的是()。(2009年,广东) A.信度 B.效度
最新回复
(
0
)