首页
登录
从业资格
关于诚实守信,正确的说法是( )。A. 诚实是绝对的,没有对象性 B. 守信
关于诚实守信,正确的说法是( )。A. 诚实是绝对的,没有对象性 B. 守信
免费题库
2022-08-02
64
问题
关于诚实守信,正确的说法是( )。A. 诚实是绝对的,没有对象性B. 守信是诚实与否的重要判断依据和标准C. 当对方的表现违背诚实要求时,自身的守信是不当行为D. 诚实是守信的心理基础,守信是诚实的外在表现
选项
A. 诚实是绝对的,没有对象性
B. 守信是诚实与否的重要判断依据和标准
C. 当对方的表现违背诚实要求时,自身的守信是不当行为
D. 诚实是守信的心理基础,守信是诚实的外在表现
答案
ABD
解析
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1026019.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于奖金,正确的说法是()A.可以分为生产性奖金和创造发明奖金 B.奖金
以下关于绩效考评的说法,正确的是()。A.是一系列行为的集合 B.与企业组
关于考评数据的分析方法,不正确的说法是()A.顺序法可依据总分进行排序,也可依
下列选项中,有关企业人员招聘活动的说法正确的是()A.公司和应聘者之间是双向选
下列关于劳动定额的影响因素说法正确的是( )。A.与设备、工具有关的因素
关于月平均人数的统计,说法不正确的是()A.月平均人数是指月内平均每天拥有的人
下列关于职业的特征,说法正确的是()。A.目的性 B.灵活性 C.
下列关于劳动关系的特征,说法错误的是()。A.劳动关系的内容是劳动 B.
下列关于现代企业计划职能的重要作用,说法不正确的是()。A.使决策目标具体化
关于招聘申请表的说法正确的是()。A.使用标准化的格式 B.由应聘人员在求职时
随机试题
•Readthearticleaboutletterofcredit.•Foreachquestion31--40,writeone
WhatmakesAmericansspendnearlyhalftheirfooddollarsonmealsawayfromhom
[originaltext]M:SowhatdoesacharteredsurveyordoinEssex?Canyoutellus
Itseemslogical:Collegegraduateshavelowerunemploymentandearnmoreth
[originaltext]M:Hey,don’tlooksoworried.W:(whispering)…don’tknowwhatto
如果以年利率10%投资某项目100万元,拟在今后5年中把5年的“本利和”在每年年
以下不属于我国开放式基金注册登记体系模式的是()。A.内置和外置兼有的"混合"
中医上将辨病与辩证相结合来进行疾病诊断的方法属于A.四诊合参 B.整体审察
属于正治法的有A.热者寒之 B.热因热用 C.寒者热之 D.虚则补之 E
经彻底的喷射或抛射除锈,钢材表面无可见的油脂和污垢,且氧化皮、铁锈和油漆涂层等附
最新回复
(
0
)