首页
登录
从业资格
某企业的测评人员在一段时间内对同一岗位进行了两次测评,两次得分基本接近,说明其结
某企业的测评人员在一段时间内对同一岗位进行了两次测评,两次得分基本接近,说明其结
资格题库
2022-08-02
116
问题
某企业的测评人员在一段时间内对同一岗位进行了两次测评,两次得分基本接近,说明其结果是可靠的。这体现了测评的( )A.信度B.效度C.平均值D.权重
选项
A.信度
B.效度
C.平均值
D.权重
答案
A
解析
信度是指测评结果的前后一致性程度,即测评得分可信赖程度的大小。信度是保证岗位评价质量的基本条件之一,在设计、编制和实施测评时,首先应考虑如何保证和提高它的可靠性问题。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1025950.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
经济性裁减人员时,应当优先留用哪些人员?
劳动保障监察人员的权利有哪些?
企业要根据实际情况选择适合的薪酬形式,要遵循哪些原则?
岗位评价的间接信息来源有哪些?
岗位评价的直接信息来源有哪些?
岗位评价的基本功能。
岗位评价的概念。
为了加强企业人力资源管理,对绩效管理进行定期的总结是十分必要的,主要应围绕哪些重
人员录用的原则有哪些?
人员招聘信息主要有哪几种?
随机试题
ThemoreIreflectonthe23impressiveyearssincethesigningoftheMo
LeavingHomeGenerally,mostpeoplehaveintheir
下列网络营销方式中,( )是在线共享内容的一种简易方式。A.聚合RSS B.
建设有中国特色社会主义文化的根本是()。A.促进人的全面发展 B.提高人的道德
B
A.紫外线灭菌法B.火焰灭菌法C.干热空气灭菌法D.环氧乙烷灭菌法E.煮沸灭菌法
我国《教育法》赋予了学校自主管理权,但自主管理权不是无限的,而应该有一个基本的遵
(2019年真题)若企业基期固定成本为200万元,基期息税前利润为300万元
下列不属于风险与不确定性的区别的是()。A.概率可获得性 B.发生后的影
工程项目进度计划的表示方法包括()。A.横道图法 B.可交付成果法 C.进度
最新回复
(
0
)