首页
登录
从业资格
事业部制结构具有的优势,包括( )。A: 权力下放 B: 各事业部主管摆脱了事
事业部制结构具有的优势,包括( )。A: 权力下放 B: 各事业部主管摆脱了事
考试题库
2022-08-02
43
问题
事业部制结构具有的优势,包括( )。A: 权力下放B: 各事业部主管摆脱了事事请示汇报的规定C: 各事业部可集中力量从事某一方面的经营活动D: 各事业部经营责任和权限明确E: 易出现管理人员膨胀现象
选项
A: 权力下放
B: 各事业部主管摆脱了事事请示汇报的规定
C: 各事业部可集中力量从事某一方面的经营活动
D: 各事业部经营责任和权限明确
E: 易出现管理人员膨胀现象
答案
ABCD
解析
事业部制主要具有以下几个方面的优势:①权力下放,有利于最高管理层摆脱日常行政事务,集中精力于外部环境的研究,制订长远的、全局性的发展战略规划,使其成为强有力的决策中心。②各事业部主管摆脱了事事请示汇报的规定,能自主处理各种日常工作,有助于增强事业部管理者的责任感,发挥他们搞好经营管理活动的主动性和创造性,提高企业的适应能力。③各事业部可集中力量从事某一方面的经营活动,实现高度专业化,整个企业可以容纳若干经营特点迥异的事业部,形成大型联合企业。④各事业部经营责任和权限明确,物质利益与经营状况紧密挂钩。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1025765.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在企业劳动关系的几种调整方式中,()体现了雇主的意志。A.民主管理制度
一套典型的员工信息管理系统,从功能结构上分为三个层面,其中基础数据层()A.包
外部招聘的优势不包括()。A.费用较低 B.准确性高 C.树立形象
在绩效管理中,以上级主管的考评,其考评分数对被考评者的结果影响()。A.很大
人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本,是企业实现可持续发展的()。A.重要保
在麦当劳的企业里,有超过75%的餐厅经理,50%以上的中高级主管,以及1/3以上
绩效管理中,部门主管的职责包括()。A.确定班组主管绩效指标 B.绩效考评信息
可用SWOT法对企业组织信息进行分析,其中“S”表示()。A.组织的优势 B
职工参与民主管理的形式有()。A.个人参与 B.代表参与 C.岗位参与
结构工资的组成部分通常包括()。A.标准工资 B.岗位工资 C.年功工资
随机试题
A.switchingB.criticalC.diminishD.buysE.
Wemightbelivingforlongerthanever,butwearesick.About95percento
Wearenotconsciousoftheextentofwhichworkprovidesthepsychologicalsati
Howisitthatthelouderthecallsfor"civility,"thelesscivilthebehavi
X线下表现为肺血减少征象可见于下列哪种疾病A.房间隔缺损 B.室间隔缺损 C
A.单体酶B.寡聚酶C.结合酶D.单纯酶E.多功能酶由酶蛋白和辅助因子两部分组成
网织红细胞减少,主要见于A、出血性贫血 B、再生障碍性贫血 C、溶血性贫血
目前最新的研究结果证明,吃人造肉要比吃真肉更加环保和安全。其实吃肉是一件不太环保
某城市为解决城市供水水源问题,拟建设调水工程,由市域内大清河跨流域调水到碧河的碧
对于沥青混凝土路面横向接缝病害的预防措施,说法正确的有()。A.尽量采用斜接缝
最新回复
(
0
)