首页
登录
从业资格
对求职者的信息掌握较全面,招聘成功率高的员工招募方式是( )。A: 校园招聘
对求职者的信息掌握较全面,招聘成功率高的员工招募方式是( )。A: 校园招聘
考试题库
2022-08-02
102
问题
对求职者的信息掌握较全面,招聘成功率高的员工招募方式是( )。A: 校园招聘B: 借助中介C: 猎头公司D: 熟人推荐
选项
A: 校园招聘
B: 借助中介
C: 猎头公司
D: 熟人推荐
答案
C
解析
猎头公司是近年来为适应单位对高层次人才的需求与高级人才的求职需求而发展起来的,越来越多的单位逐渐使用这一招聘方式。猎头公司往往对单位及其人力资源需求有较详细的了解,对求职者的信息掌握较为全面,而且在供需匹配上较为慎重,其成功率比较高。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1025746.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在企业劳动关系的几种调整方式中,()体现了雇主的意志。A.民主管理制度
在市场经济条件下,通过()来实现人力资源的配置。A.招聘单位的选择 B.
免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等属于()A.经济性福利 B.直接薪酬
计时工资制的主要优点是( )。A.能够鼓励和促进员工从物质利益上关心自己业务技
使用岗位归类法进行岗位评价时,主要步骤包括()等。A.获取岗位信息 B.
企业的日常薪酬管理包括()A.薪酬调查 B.员工薪酬统计 C.制定
如果某员工在企业工作了15年,被企业解除了劳动合同,则企业应支付()个月的工资
员工绩效考评的基本程序包括()A.在基层考评的基础上,对各个中层部门进行考评
对中层部门主管的绩效考评内容包括()A.产品合格率 B.员工劳动生产率
企业对员工的考评,应首先始于()A.决策人员 B.行政人员 C.基
随机试题
Theexaminerreadsoutascenarioandgivesyousomepromptmaterialintheform
DearMrGrant,IamwritingfortheSchoolsAssociationwhichmeet【M1】_________
Socialcontrolreferstosocialprocesses,plannedorunplanned,bywhichpe
A.mg/L或%(W/V) B.mg/kg或%(w/W) C.ml/L或%(
配制水泥混凝土时,水泥强度等级的选择应与混凝土的设计强度等级相适应。()
某金融产品,下一年度如果经济上行年化收益率为8%,经济平稳年化收益率为5%,经济
教师专业化发展经历( )阶段。A.非专门化——专门化——专业化 B.专门化—
一、根据所给资料,回答题。 根据上述资料,以下说法正确的是:A.2021年
对影响人的诸多因素叙述不正确的一项是()。 A.遗传对人的发展提供可能性
电气火灾爆炸是由电气引燃源引起的火灾爆炸,电气装置运行中产生的危险温度、电火花和
最新回复
(
0
)