首页
登录
从业资格
心理测验按测验目的可分为( )。A: 描述性测验 B: 诊断性测验 C: 综
心理测验按测验目的可分为( )。A: 描述性测验 B: 诊断性测验 C: 综
考试题库
2022-08-02
67
问题
心理测验按测验目的可分为( )。A: 描述性测验B: 诊断性测验C: 综合性测验D: 个体性测验E: 预测性测验
选项
A: 描述性测验
B: 诊断性测验
C: 综合性测验
D: 个体性测验
E: 预测性测验
答案
ABE
解析
心理测验按测验目的可分为:①描述性测验,其目的在于对被测试者的能力水平、人格特征、知识水平等进行描述和评定;②诊断性测验,其目的在于对被测试者的某种心理或某种行为所存在的问题进行诊断;③预测性测验,则希望通过对测验分数的解释来预示被测试者将来的表现和所能达到的水平。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1025653.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效管理关于企业层面的功能不包括( )。A.诊断功能 B.导向功能
调研报告是指根据()的情况写出的供企业决策者使用的书面报告,主要包括调研的目的
绩效管理在员工层面的功能不包括()。A.诊断功能 B.竞争功能 C
下列关于职业的特征,说法正确的是()。A.目的性 B.灵活性 C.
企业提供()福利,基本目的在于全面改善员工的工作、生活质量。A.非必要性
改善绩效为目的的培训通常一个计划针对()项目。A.三个 B.一个
职业分类的特征包括()。A.目的性 B.社会性 C.稳定性 D.规范性
调查企业从业员工现状的目的是为了确定()。A.培训项目费用预算 B.哪些员工
()是员工所获得的全部有形报酬,包括薪资、奖金等项目的总和。A.收入 B.奖
职业的特征包括()A.目的性 B.社会性 C.稳定性 D.规范性 E.
随机试题
Youwillhearfivedifferentpeopletalkingaboutproblemsandmistakesthey
Moreandmoreyoungpeoplerealizethatentrepreneurshipcangivethemoppor
公关调查主要解决的关键问题是()。A.计算机网络建设 B.组织所处的环境
如果要准确完成教学目标,就要突出教学的()。A.操作与实效 B.方法与手段
信用风险是指债权人或交易对手未能履行合同所规定的义务或者信用质量发生变化,影响
下列选项中,关于进口配额的说法,错误的是()。A.进口配额指对某种商品实行
甲机械厂2021年度利润总额500万元,实际发生未形成无形资产计入当期损益的研究
若发现磁盘中文件染上病毒,可用()方法清除。A、将磁盘重新格式化B、使用清洗盘
(2020年真题)根据《建设工程质量管理条例》,建设工程竣工验收应当具备的条件有
关于构筑物满水试验中水位观测的要求,下列叙述正确的有()。A.采用水位测针测
最新回复
(
0
)