首页
登录
从业资格
心理测验按测验的方式可分为( )。A: 情商测验 B: 纸笔测验 C: 操作
心理测验按测验的方式可分为( )。A: 情商测验 B: 纸笔测验 C: 操作
题库
2022-08-02
52
问题
心理测验按测验的方式可分为( )。A: 情商测验B: 纸笔测验C: 操作测验D: 口头测验E: 情境测验
选项
A: 情商测验
B: 纸笔测验
C: 操作测验
D: 口头测验
E: 情境测验
答案
BCDE
解析
心理测验按测验方式可分为:①纸笔测验,所使用的是文字或图形材料,可以同时测量多名被测试者;②操作测验,多属于对图片、实物、工具、模型的辨认和操作,无须使用文字作答,不宜团体施测,因此花费大量时间;③口头测验,多为语言材料,口头提问和作答;④情境测验或角色扮演,是评价中心技术的重要组成部分,它观察、记录和评价被测试者在模拟的情境中或所扮演的角色的行为反应。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1025651.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
不同岗位和行业对绩效考评的标准、方式和内容要求不同,因此绩效考评应具有()A.
根据所采用的培训方式,脱产培训成本可分为()A.分阶层脱产培训成本和分专业脱产
教室布置的具体方式包括()A.传统布置法 B.臂章形布置法 C.U
在现场培训中,适用于一般直线管理人员,而不适用于职能管理人员的培训方式是()A
对于企业来说,校园招聘方式存在一些明显的不足,主要表现在()A.校园招聘要和学
工作岗位调查的方式包括()。A.现场观测 B.询问 C.书面调查
()即劳动的计量和工资支付的方式。工资形式的关键,是以何种方式准确地反映和计算
()按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是人格测验。A.心理测验
请简述采用集中归档方式保管绩效考评文档的优点和不足。(15分)
小王是某国有企业的一名操作工人,他在3月的工作情况如下:本月制度公休时间为8天,
随机试题
BanonPublicSmoking1.GoalinspeakingAbanofsmokingfrom【T1】______2.
Wehaveproducedtwiceasmuchsteelthisyear______4yearsago.A、thanwedid
[originaltext]Manymigrantwomengotoworkinprivatehomesascleaners,cooks
【B1】[br]【B3】A、liveB、satisfyC、returnD、reverseC句意分析。本句意为“他们看来,我们应该回避现代科技,重回简
Theparticipantsinthestudyconsideredthemselves(i)______butinyieldingto
甲公司2013~2018年总成本与产量变化情况如下表所示: 甲公司预测20
沥青混合料用粗集料针片状颗粒含量试验的游标卡尺法中侧面厚度t为平放状态的颗粒中最
新课程改革背景下的课堂教学评价面临哪几个方面的重要转换?
目前,在我国的证券投资基金估值中,通常按照()对上市流通的有价证券进行估值
海尔奉行全员参与经营,员工不再是被动的执行者而是身处其中的主动的创业者,但这一
最新回复
(
0
)