2. 从业资格
  3. 关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的有( )。: 前

关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的有( )。: 前

最全题库2022-08-02  113
问题 关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的有( )。: 前者的明确性高于后者B: 前者的稳定性高于后者C: 前者的明确性低于后者D: 前者所覆盖事实状态小于后者E: 前者所覆盖事实状态大于后者
选项 : 前者的明确性高于后者
B: 前者的稳定性高于后者
C: 前者的明确性低于后者
D: 前者所覆盖事实状态小于后者
E: 前者所覆盖事实状态大于后者
答案 BCE
解析 劳动法的基本原则有以下特点：①劳动法的基本原则是劳动法律部门中具有指导性、纲领性的法律规范，而不是调整劳动关系运行中的特定事项或劳动关系当事人某一特定行为的具体规定。基本原则一般并不预先设定任何确定而具体的事实状态，亦不需规定具体的权利义务实现的方式。因而，基本原则的内容在明确性程度上显然低于调整劳动关系的具体规定。但是基本原则所覆盖的事实状态远远地大于具体规定。②劳动法的基本原则反映了所调整的劳动关系的特殊性，反映了劳动法律部门的本质和特点。③基本原则有着高度的稳定性。④基本原则具有高度的权威性。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1025494.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)