首页
登录
从业资格
以下关于劳动法基本原则和调整劳动关系具体规定的说法,正确的有( )A: 前者的明
以下关于劳动法基本原则和调整劳动关系具体规定的说法,正确的有( )A: 前者的明
题库
2022-08-02
70
问题
以下关于劳动法基本原则和调整劳动关系具体规定的说法,正确的有( )A: 前者的明确性高于后者B: 前者的稳定性高于后者C: 前者的明确性低于后者D: 前者所覆盖的事实状态小于后者E: 前者所覆盖的事实状态大于后者
选项
A: 前者的明确性高于后者
B: 前者的稳定性高于后者
C: 前者的明确性低于后者
D: 前者所覆盖的事实状态小于后者
E: 前者所覆盖的事实状态大于后者
答案
BCE
解析
劳动法基本原则的内容在明确性程度上显然低于调整劳动关系的具体规定。但是基本原则所覆盖的事实状态远远地大于具体规定。劳动法的基本原则有着高度的稳定性,只要社会的基本经济制度、政治制度未发生根本性的变化,基本原则是不会改变的。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1025382.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在特定情况下,当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时,劳动法优先保护劳动者的
劳动法律关系包括()。A.劳动合同关系 B.劳动关系 C.劳务争议
下列关于《劳动法》的正确论述有()。A.是调整经济关系的法律 B.是调整
在政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,这里“三方原则”是指()
以下关于绩效考评的说法正确的是()。A.绩效考评是人力资源管理体系的基础 B.
属于劳动法律关系客体的是()。A.工资 B.保险福利 C.工作时间 D.休
()是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定权利义务,在平等自愿、协商一致的基础上
在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。A.劳动
关于现代企业有效的培训系统,下列说法不正确的是()。A.促进员工现在和未来工作
关于公司和应聘者之间的关系,下列说法不正确的是()。A.公司和应聘者之间是双向
随机试题
Ihaveheardbothteachersandstudents______wellofhim.A、tospeakB、spokenC
Whatisthemainideaofthefirstparagraph?[br]Whatisthemostimportantch
Itisanage-old【B1】______:MenarefromMars;WomenarefromVenus.Males
TheGoldenGateBridgeopenedtovehicletrafficonMay28,1937.Ithadthe
下列关于国别风险的表述,正确的是( )。A.在风险管理实践中,国别风险管理属于
泌尿、男性疾病肝经湿热证的,临床特点是A.肾子上或阴茎上慢性结节,皮色不变,亦不
通常不导致血浆阴离子间隙(AG)增加的情况是()A.乳酸性酸中毒B.糖尿病性酮
患者女.29岁。患慢性宫颈炎,行物理治疗后禁止性交和盆浴的时间是A.1周 B.
简述义务教育阶段的培养目标。
在患者中心疗法中,设身处地地理解和分享患者内心世界的感情是指A.无条件积极尊重
最新回复
(
0
)