首页
登录
从业资格
行为锚定等级评价法的优点有( )A: 考评更加精准 B: 考评标准明确 C:
行为锚定等级评价法的优点有( )A: 考评更加精准 B: 考评标准明确 C:
admin
2022-08-02
72
问题
行为锚定等级评价法的优点有( )A: 考评更加精准B: 考评标准明确C: 反馈功能较好D: 考评维度清晰E: 实施的费用低
选项
A: 考评更加精准
B: 考评标准明确
C: 反馈功能较好
D: 考评维度清晰
E: 实施的费用低
答案
ABCD
解析
行为锚定等级评价法的优点有:(1)对员工绩效的考量更加精确。(2)绩效考评标准更加明确。(3)具有良好的反馈功能。(4)具有良好的连贯性和较高的信度。(5)考评维度清晰,各绩效要素相对独立性强,有利于综合评价判断。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1025308.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
请简述采用集中归档方式保管绩效考评文档的优点和不足。(15分)
以下关于绩效考评的说法正确的是()。A.绩效考评是人力资源管理体系的基础 B.
企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求,就需要()。A.让员工自行制定标准
绩效管理中,部门主管的职责包括()。A.确定班组主管绩效指标 B.绩效考评信息
心理测验的技术标准包括()。A.信度 B.效度 C.难度 D.灵敏度 E
劳动法体系的构成包括()。A.职业制度 B.劳动争议处理制度 C.劳动标准制
企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是()。A.执行行业标准 B.执行企业制
()规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。A.技术等级 B.工作等
在常见的绩效信息采集方法中,()是考评人员到有关数据统计或汇总的权威部门查证有
影响消费者购买行为的主要因素不包括()。A.文化因素 B.个人因素 C.社
随机试题
•Youarethetrainingmanagerinalargecompanywhichhasrecentlywonat
Ahistoryoflongandeffortlesssuccesscanbeadreadfulhandicap,but,if
[originaltext]M:It’salready7:45.Havethechildrenleftforschoolyet?W:
WhohavemadethenewplantochangethesanctionsprogramagainstIraq?[br][
下列矿物质缺乏可引起异食癖的有( )。A.硒 B.碘 C.钙 D.锌
采购、加工计划的编制依据是( )。 A、需求计划 B、市场供应信息
天南星、白附子均有的功效是A.燥湿化痰 B.利咽排脓 C.散结 D.降逆止
2008年,吉林省内B县医疗机构发现该县发生重大食物中毒事件。此时该医疗机构应当
会计职业道德的主要形式有()。A:接受教育B:自我修养C:岗前职业道德教育
正常人的血浆pH为A.6.8~7.0 B.7.0±0.05 C.7.2±0.
最新回复
(
0
)