首页
登录
从业资格
以下不属于人力资源管理基本原则的是( )A: 人尽其才 B: 能位匹配 C:
以下不属于人力资源管理基本原则的是( )A: 人尽其才 B: 能位匹配 C:
最全题库
2022-08-02
29
问题
以下不属于人力资源管理基本原则的是( )A: 人尽其才B: 能位匹配C: 岗得其人D: 因人设岗
选项
A: 人尽其才
B: 能位匹配
C: 岗得其人
D: 因人设岗
答案
D
解析
企业人力资源管理活动必须体现“能位匹配”的基本原理和要求,即保持完全动态的“能位匹配”才能双赢,既提高了人员与岗位的隶属度,保证了岗得其人,又实现了人得其位、人尽其才、适才适所。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1025232.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据我国人力资源和社会保障部的相关规定,我国职工平均每月的计薪天数为()。A.
员工信息管理系统的()层是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能。A.业务
人力资源的一般特点不包括()。A.时间性 B.主观能动性 C.消费性 D
人力资本是经济资本中心的核心资本,其原因在与人力资本具有无限的()。A.时效性
以下关于劳动法的基本原则,说法正确的是()。A.具有高度的权威性 B.具有高
在现代市场经济条件下,人力资源的配置是通过()来实现的。A.雇主的选择 B.
企业组织信息采集和处理的基本原则()。A.准确性原则 B.系统性原则 C.
招聘广告的设计必须遵循的四项基本原则是()。A.注意-兴趣-愿望-行动 B.
人力资本投资收益率变化规律不包括()。A.人力资本投资的预期收益递减 B.人
在人力资源管理制度的基本内容中,应对绩效考评结果的应用原则和要求,以及与之相配套
随机试题
[audioFiles]audio_etoefz_043(20051)[/audioFiles]A、Shecan’thelpthemanB、She
【S1】[br]【S2】somehow→somewhat用词不当。somehow意为“以某种方法;由于某种原因,不知怎么的”,如:Don’tworry;w
Kolb’sLearningStylesPsychologistDavidKolbpr
同接待入境旅游团所做的物质准备相比,领队带团出境所做的物质准备的不同之处是()。
患儿于某因发热3日到县医院就诊,接诊医师林某检查后拟诊为流行性出血热。因县医院不
患者,女性,23岁。一周前无意中发现左乳有一无痛性肿块,查体发现肿块位于左乳内上
试述心悸心血不足证的症状、治法与代表方剂
古蔡法检查砷,所用的试纸是A.pH试纸B.溴化汞试纸C.碘化汞试纸D.氯化汞试纸
疏松组织的弥漫性化脓性炎症属于( )。A.肉芽肿 B.浆液性炎 C.卡他性
业主方的项目管理工作涉及项目实施阶段的全过程,在设计准备阶段的工作是()。A.编
最新回复
(
0
)