2. 从业资格
  3. 分析培训需求时应关注()A:受训员工的现状 B:受训员工岗位职责 C:受训员

分析培训需求时应关注()A:受训员工的现状 B:受训员工岗位职责 C:受训员

最全题库2022-08-02  52
问题 分析培训需求时应关注()A:受训员工的现状B:受训员工岗位职责C:受训员工存在的问题D:受训员工经验阅历E:受训员工的期望和真实想法
选项 A:受训员工的现状
B:受训员工岗位职责
C:受训员工存在的问题
D:受训员工经验阅历
E:受训员工的期望和真实想法
答案 ACE
解析 对申报的培训需求进行分析，就是要消除培训需求动议的片面性，这需要由企业的组织计划部门、相关岗位、相关部门，以及培训组织管理部门共同协商确定。分析培训需求需要关注以下问题：(1)受训员工的现状；(2)受训员工存在的问题；(3)受训员工的期望和真实想法。本考点在新教材中已删除。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1025077.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)