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岗位评价中的权重系数的作用主要有()A:便于评价结果的汇总 B:突出不同类别岗
岗位评价中的权重系数的作用主要有()A:便于评价结果的汇总 B:突出不同类别岗
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2022-08-02
89
问题
岗位评价中的权重系数的作用主要有()A:便于评价结果的汇总B:突出不同类别岗位的主要特征C:使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较D:使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较E:使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
选项
A:便于评价结果的汇总
B:突出不同类别岗位的主要特征
C:使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
D:使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较
E:使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
答案
ABCDE
解析
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1025010.html
本试题收录于：
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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