首页
登录
从业资格
非结构化面试的优点包括()A:灵活自由 B:问题可因人而异 C:标准统一
非结构化面试的优点包括()A:灵活自由 B:问题可因人而异 C:标准统一
免费题库
2022-08-02
43
问题
非结构化面试的优点包括()A:灵活自由B:问题可因人而异C:标准统一D:得到的信息较深入E:效率较高
选项
A:灵活自由
B:问题可因人而异
C:标准统一
D:得到的信息较深入
E:效率较高
答案
ABD
解析
非结构化面试是面试考官与应聘者随意交谈,无固定题目,无限定范围,海阔天空,无拘无束,让应聘者自由地发表议论、抒发感情的面试方法。这种面试方法的优点是灵活自由,问题可因人而异,可得到较深入的信息;其缺点是这种方法缺乏统一的标准,易带来偏差。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1024914.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
群体决策的优点有()。A.比个体决策需要更少的时间 B.能增加决策的可接受性
日工资制的计算方法为月工资标准除以()而得。A.工作小时 B.工作实用天数
绩效考评数据分析方法中,()只根据考评标准进行分析,不与别人的考评结果进行对比
关于应聘申请表的说法正确的有()A.使用标准化的格式 B.由应聘人员在求职时
心理测验的技术标准包括()A.信度 B.效度 C.难度 D.灵敏度 E
工作岗位研究的原则不包括()A.系统的原则 B.标准化原则 C.经济性原则
个别指导法的优点包括()A.新员工在师傅指导下开始工作,可以避免盲目摸索 B
背景调查应关注的重要问题包括()A.对空缺职位的胜任能力模型要做到心中有数
()适用于初步筛选应聘者。A.笔试筛选法 B.面试筛选法 C.小组筛选法
()是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。A.集体合同 B.劳动法律
随机试题
Dayafterday,asmallbluetruckspeedsalongtheroadsofDenmark’sisland
WhatcrimeisWilliamSampsonchargedwith?[br][originaltext]Anewspaper
A、Theychoosetoworkharder.B、Theychoosetobehousewivesorworkathome.C
从事建筑活动的建筑施工企业、勘察设计单位和工程监理单位,应当具备( )。 (
A.身长 B.体重 C.前囟 D.头围 E.胸围反映骨骼发育的重要指标是
行政复议法规定:公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益,可以向上一
党的十八大以来,习近平总书记在地方考察调研时多次到访革命纪念地,瞻仰革命历史纪念
短期健康保险产品费率厘定的基础是( )。A.死亡率 B.费用率 C.利率
某寿险公司开发了一款终身寿险产品,价格比同类公司便宜很多,而且投保20年后的现金
(2019年真题)根据进出口关税条例,下列说法错误的有()。A.出口货物的
最新回复
(
0
)