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非结构化面试的优点包括()A:灵活自由 B:问题可因人而异 C:标准统一
非结构化面试的优点包括()A:灵活自由 B:问题可因人而异 C:标准统一
免费题库
2022-08-02
40
问题
非结构化面试的优点包括()A:灵活自由B:问题可因人而异C:标准统一D:得到的信息较深入E:效率较高
选项
A:灵活自由
B:问题可因人而异
C:标准统一
D:得到的信息较深入
E:效率较高
答案
ABD
解析
非结构化面试是面试考官与应聘者随意交谈,无固定题目,无限定范围,海阔天空,无拘无束,让应聘者自由地发表议论、抒发感情的面试方法。这种面试方法的优点是灵活自由,问题可因人而异,可得到较深入的信息;其缺点是这种方法缺乏统一的标准,易带来偏差。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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