首页
登录
从业资格
一般情况下,考评时间要与()相协调,以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期
一般情况下,考评时间要与()相协调,以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期
最全题库
2022-08-02
100
问题
一般情况下,考评时间要与()相协调,以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的,而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应、相配套。A:考评目的B:企业管理制度C:考评期限D:奖罚制度E:激励发展
选项
A:考评目的
B:企业管理制度
C:考评期限
D:奖罚制度
E:激励发展
答案
AB
解析
在一般情况下,考评时间要与考评目的、企业管理制度相协调,以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的,而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应、相配套。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1024884.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
科学地确定绩效考评的基础需要()A.确定工作要项 B.确定考评方法 C.确
绩效考评的作用包括()A.有利于促进劳动分工科学化 B.上级主管不必介入所有
常用的反映失业程度的指标有()A.就业人数 B.失业率 C.平均劳动时间
以下有关奖金总额的计算公式错误的是()A.奖金总额=成本节约额×计奖比例 B
在绩效改进指导过程中,考评者与被考评者讨论的核心问题是()A.切实保证本岗位工
绩效考评数据分析方法中,()只根据考评标准进行分析,不与别人的考评结果进行对比
在绩效管理中,一般以上级考评为主,其考评分数对被考评者的结果影响很大,约占()
在绩效管理五阶段模型中,()是绩效管理体系的灵魂。A.绩效沟通 B.绩效计划
以下关于绩效考评的说法正确的有()A.绩效考评是人力资源管理体系的基础 B.
绩效管理中,部门主管的职责包括()A.确定班组主管绩效指标 B.绩效考评信息
随机试题
PepysandhiswifeJanehadaskedsomefriendstodinneronSunday,Septembe
A.dietB.regularlyC.healthyD.commonlyE.reducedF.samplesG.con
Theword"open"isreallyusedalot.You’veprobablyheard"openup"inman
工作收入包括()。A.工资收入 B.财产租赁所得 C.稿酬
对耐氯喹的脑型疟患者,应选用A、乙胺嘧啶 B、伯氨喹 C、短效磺胺 D、奎
资产托管机构发现证券公司的投资指令违反法律、行政法规和其他有关规定,或者违反资产
共用题干 InflationBusinessandgovernmentl
单人操作时,胸外按压与吹气之比为A.15:1 B.30:2 C.5:1 D
左边给定的是纸盒的外表面,下面哪一项能由它折叠而成?
以下属于议论文特点的是()。A.重在说理B.形象反映生活 C.以情感人D
最新回复
(
0
)