首页
登录
从业资格
培训评估方式的设计有()方式。A:前测试 B:控制群体 C:收益群体 D:
培训评估方式的设计有()方式。A:前测试 B:控制群体 C:收益群体 D:
免费题库
2022-08-02
31
问题
培训评估方式的设计有()方式。A:前测试B:控制群体C:收益群体D:受众群体E:后测试
选项
A:前测试
B:控制群体
C:收益群体
D:受众群体
E:后测试
答案
ABE
解析
培训评估方式的设计一般有以下三种方式:(1)前测试,表明受训者的知识、技能或绩效的培训前水平。(2)后测试,表明受训者的知识、技能或绩效的培训后水平。(3)控制群体,控制群体中除了人员没有经过该培训以外,构成上与经过培训的群体是完全相同的。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1024805.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
分专业脱产培训的特点包括()A.具有定期轮训的特性 B.强调培训内容的单一性
根据范围的不同,员工培训可以分为()A.岗前培训 B.企业内培训 C.全员
培训需求产生的原因通常可以归纳为()A.战略变化 B.工作变化 C.市场变
在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。A.劳动
在企业中,在岗培训计划通常采用()的方式制定。A.与员工协商 B.自上而下
脱产培训的目的不包括()A.为企业培养高层次技术人才 B.培养企业紧缺人员
人力资本投资收益比率变化规律不包括()A.投资和收益之间的替代和互补关系 B
工作指导法的培训要点包括()A.关键工作环节的要求 B.改善员工间的合作
人力资源管理费用中,培训费用包括()A.广告费 B.培训前费用 C.培训中
以改善绩效为目的的培训的特点不包括()A.以一对一为主要指导方法 B.培训时
随机试题
AllthePresident’sMen______oneoftheimportantbooksforhistorianswhostu
投诉邮件说明:假定你是张宁。根据以下内容以第一人称发一封电子邮件。内容:1.发件人:张宁2.收件人:客服经理
1978年以来,中国的农业技术得到了很大的改善。中国引进了高产农作物,增加了农用化学品和农业机械的用量,扩大了灌溉面积。农村地区的耗电量增加了6倍多。近
某工程双代号时标网络计划如图10-2-3所示,该计划表明( )。 A.G工作
在利益冲突协调中,所有者与经营者的利益冲突协调方法主要有:解聘、接收和激励。
某银行2018年3月21日向某客户发放汽车贷款20万元,并与当日全部划转指定汽车
李某,女,28岁。有痫病史8年。反复发作不愈,神疲乏力,心悸气短,面色苍白,体瘦
夏季热的主要临床特征是()A.发热,口渴,便秘,尿少 B.大热,大渴,大
某二手车交易公司(一般纳税人),2022年2月收购旧机动车100辆,支付收购价款
(2017年真题)某厂采用湿法炼锌工艺,电解槽在进行锌电解过程中可逸出大量酸性气
最新回复
(
0
)