2. 从业资格
  3. 以下关于目标管理法的说法正确的有()A:能为晋升决策提供依据 B:很少出现评价

以下关于目标管理法的说法正确的有()A:能为晋升决策提供依据 B:很少出现评价

admin2022-08-02  35
问题 以下关于目标管理法的说法正确的有()A:能为晋升决策提供依据B:很少出现评价失误C:能提高员工的工作积极性D:可以进行横向比较E:适合对员工提供建议
选项 A:能为晋升决策提供依据
B:很少出现评价失误
C:能提高员工的工作积极性
D:可以进行横向比较
E:适合对员工提供建议
答案 BCE
解析 目标管理法的评价标准直接反映员工的工作内容，结果易于观测，所以很少出现评价失误，也适合对员工提供建议，进行反馈和辅导。由于目标管理的过程是员工共同参与的过程，因此，员工工作积极性大为提高，增强了责任心和事业心。但是，目标管理法没有在不同的部门、不同的员工之间设立统一目标，因此，难以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较，不能为以后的晋升决策提供依据。
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