2. 从业资格
  3. 企业员工薪酬管理的基本目标包括()A:保证薪酬具有竞争性 B:吸引并留住优秀人

企业员工薪酬管理的基本目标包括()A:保证薪酬具有竞争性 B:吸引并留住优秀人

资格题库2022-08-02  49
问题 企业员工薪酬管理的基本目标包括()A:保证薪酬具有竞争性B:吸引并留住优秀人才C:对员工贡献给予肯定D:使员工及时得到回报E:合理控制企业人工成本
选项 A:保证薪酬具有竞争性
B:吸引并留住优秀人才
C:对员工贡献给予肯定
D:使员工及时得到回报
E:合理控制企业人工成本
答案 ABCDE
解析 企业薪酬管理的基本目标包括：(1)保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才；(2)对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时得到相应的回报；(3)合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力；(4)通过薪酬激励机制的确立，将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起，促进公司与员工结成利益关系共同体，谋求员工与企业的共同发展。
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企业人力资源管理师

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