首页
登录
从业资格
下列关于负向激励策略作用的说法正确的有()A:对工作表现差的员工是一种“激励”
下列关于负向激励策略作用的说法正确的有()A:对工作表现差的员工是一种“激励”
题库
2022-08-02
42
问题
下列关于负向激励策略作用的说法正确的有()A:对工作表现差的员工是一种“激励”B:对组织中其他的员工起到警示和告诫的作用C:有利于健全和完善企业竞争、激励与约束机制D:可以起到“惩一儆百”的作用E:必然会使员工的工作满意度急剧下降
选项
A:对工作表现差的员工是一种“激励”
B:对组织中其他的员工起到警示和告诫的作用
C:有利于健全和完善企业竞争、激励与约束机制
D:可以起到“惩一儆百”的作用
E:必然会使员工的工作满意度急剧下降
答案
ABCD
解析
与其他激励策略一样,虽然负向激励策略被企业普遍采用,可以起到“惩一儆百”的作用,但如果应用不当,也会产生消极的负面影响,如员工的工作满意度急剧下降、各种费用开支增加等。故E项说法错误。其他选项均为对负向激励策略的正确表述。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1024786.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于应聘申请表的说法正确的有()A.使用标准化的格式 B.由应聘人员在求职时
()包括在制度工作时间之内。A.全部实际工作时间 B.缺勤时间 C.加班时
进行工作时间统计为()提供了依据。A.定岗定员 B.产品成本核算 C.员工
某企业中员工小张的每月工资、薪金收入为3400元,那么他每个月需要缴纳的个人所得
关于我国薪酬管理的法律环境,下列说法有误的是()A.《教师法》规定教师的平均工
员工直接薪酬不包括()A.基本工资 B.员工福利 C.奖金 D.津贴
常用于管理培训的现场培训方法是()A.工作指导法 B.工作轮换法 C.特别
在企业中,在岗培训计划通常采用()的方式制定。A.与员工协商 B.自上而下
关于现代企业有效的培训系统,下列说法不正确的是()A.促进员工现在和未来工作绩
关于公司和应聘者之问的关系,下列说法不正确的是()A.公司和应聘者之间是双向选
随机试题
•Readthearticlebelowaboutteam-building.•Choosethecorrectwordtofill
PassageOne[br]Whatdoestheauthormeanbysaying"/wasoverheadandears"
[originaltext](5)TheEguptiangovernmenthasannouncedplanstobuildane
TheMississippiRiveriscalled______.A、FatherofWatersB、MotherofWatersC、Fa
Ishould(know)______itwouldn’tbeeasy.haveknown本题考查虚拟语气的用法。shouldhavedon
莎士比亚的喜剧有()A.《威尼斯商人》 B.《第十二夜》 C.《仲夏夜之梦》
箱涵顶进前应检查()。A、测量器械 B、箱涵主体结构混凝土强度 C、后背是否
某新建煤粉厂房在确定防火间距时,与多层公共建筑之间的间距不应小于()m。A.1
(2018年真题)储户张某到银行要求提前支取其妻子的定期存款,这项业务必须遵守的
影响货流的因素包括()。A.产业结构的调整 B.人口及分布状况 C.工农业生
最新回复
(
0
)