首页
登录
从业资格
五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上,实行的一种新的轮班制度,它保证了员工某
五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上,实行的一种新的轮班制度,它保证了员工某
练习题库
2022-08-02
38
问题
五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上,实行的一种新的轮班制度,它保证了员工某月平均工作时间不超过169小时,共有()天工作日。A:21B:22C:27D:34
选项
A:21
B:22
C:27
D:34
答案
A
解析
五班轮休制即五班四运转,它是员工每工作10天轮休2天的轮班制度。五班四运转的轮休制,是以10天为一个循环期,组织5个轮班,实行早、中、夜三班轮流生产,保持设备连续生产不停,并每天安排一个副班。它保证了企业员工某月平均工作时间不超过166.64小时(20.83*8)的规定。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1024776.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某企业中员工小张的每月工资、薪金收入为3400元,那么他每个月需要缴纳的个人所得
员工直接薪酬不包括()A.基本工资 B.员工福利 C.奖金 D.津贴
绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业()出发。
在企业中,在岗培训计划通常采用()的方式制定。A.与员工协商 B.自上而下
关于现代企业有效的培训系统,下列说法不正确的是()A.促进员工现在和未来工作绩
以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是()A.它规定了劳动关系的内容 B
为了区分员工的绩效水平,很多企业往往会将最终的绩效考评结果划分为不同的等级。从具
绩效诊断可以对()进行诊断。A.管理制度 B.企业绩效管理体系 C.绩效考
企业绩效管理是企业一个重要的检测手段,它可以()A.检验员工的士气 B.检验
个别指导法的优点包括()A.新员工在师傅指导下开始工作,可以避免盲目摸索 B
随机试题
[originaltext]Goodafternoon,students.Thetopicfortoday’slectureisHow
Itseemsindividualcancercellssendoutthesamedistresssignalsaswounds
当即将通过交叉路口的时候,才意识到要左转而不是向前,以下说法正确的是什么?()
关于隐框玻璃幕墙工程的技术要求,错误的是哪一项?( )A.其玻璃与铝型材的粘结
A.虚热证 B.虚寒证 C.寒热错杂证 D.实寒证 E.实热证阴偏胜引起
易引湿的药品有A、甘油 B、硫酸阿托品 C、咖啡因 D、磷酸可待因 E、
左边给定的是多面体的外表面,右边哪一项能由它折叠而成?请把它找出来。 A.如上
北京奥运场馆“水立方”、“鸟巢”在建筑外形上相呼应,其设计体现了“天圆地方”的中
纵观现代化历程,中国改革一直是在争论中推进的,之所以能够顺利推进并取得举世瞩目的
关于侵犯知识产权犯罪,下列哪些选项说法错误?A.甲明知其销售的醋超量、超范围滥用
最新回复
(
0
)