()是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。A:全面任务分析模型

练习题库2022-08-02 75

问题 ()是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。A:全面任务分析模型B:三维培训需求分析模型C:绩效差距分析模型D:阶段评估模型

选项 A:全面任务分析模型
B:三维培训需求分析模型
C:绩效差距分析模型
D:阶段评估模型

答案 B

解析三维培训需求分析模型是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。

转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1024729.html

本试题收录于：三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)