首页
登录
从业资格
()是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。[2012年11月三级真题]A:内
()是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。[2012年11月三级真题]A:内
题库
2022-08-02
51
问题
()是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。[2012年11月三级真题]A:内因B:外因C:稳因D:非稳因
选项
A:内因
B:外因
C:稳因
D:非稳因
答案
C
解析
稳因即稳定原因,是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素,如行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等;非稳因即非稳定原因,如行为者的情绪、努力程度、机遇、多变的环境等。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1024688.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
影响课堂效果的因素有()A.教师的教学水平 B.教学方法 C.课堂的正式程
下列对绩效考评的认识正确的是()A.绩效考评是孤立的事件 B.绩效考评是一个
()包括行为者所处的各种环境、机遇,所从事的工作的特点、难度,以及工作与人的相
影响产业购买者购买决定的主要因素不包括()A.社会因素 B.环境因素 C.
用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是()。A.法定代表人个人的
企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的()。A.用工行为
下列对绩效考评的认识正确的是()A.绩效考评是孤立的事件 B.绩效考评是
下列适合进行现场培训的内容包括()A.企业文化 B.企业行为规范
人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为()。A.直接成本 B.间接成
以下不属于观察法缺点的是()。A.调查者往往只能观察到被调查者的表面行为,难以
随机试题
Todaymenarefacingnewexpectationsandnewchoicesabouttheircommitment
[originaltext]M:Didyoumeetthenewsecretary?W:Ihavebeensickforthree
Accordingtothepassageoneoftheproblemsforpupilsenteringsecondaryschoo
[originaltext]M:ArecentcaseIheardwasofamanaccusedandfoundguiltyof
土家族著名的传统舞蹈有()。A.八角鼓舞 B.甩发舞 C.茅古斯 D.八宝
5岁男孩,高热1天,食欲不振,流涎。查体:T39.6℃,咽部充血,软愕部可见数
在同一侧的房号为1、2、3、4的四间房里,分别住着来自韩国、法国、英国和德国的四
老杨有一11岁的儿子小杨。一日,小杨通过老杨的手机解锁了一辆ofo共享单车在小区
患儿,5岁。咽部红肿疼痛3日,体温39.9°C,突然肢体抽搐,两眼上翻,来院急诊
若选定静态评价指标进行技术方案敏感性分析,可以选择( )作为不确定性因素。A.投
最新回复
(
0
)