首页
登录
从业资格
()为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。A:人员需求计划 B:人员供给计划
()为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。A:人员需求计划 B:人员供给计划
最全题库
2022-08-02
66
问题
()为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。A:人员需求计划B:人员供给计划C:工作岗位分析D:工作岗位调查
选项
A:人员需求计划
B:人员供给计划
C:工作岗位分析
D:工作岗位调查
答案
C
解析
工作岗位分析为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。工作岗位分析使企业人力资源管理部门在选人用人方面有了客观的依据,经过员工素质测评和业绩评估,为企业单位招聘和配置符合岗位数量和质量要求的合格人才,使人力资源管理的“人尽其才,岗得其人,能位匹配”的基本原则得以实现。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1024672.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业组织信息采集的主要来源有()A.调研人员自己采集的资料 B.通过机关、企
人事部门对自学的管理不包括()A.制订自学计划 B.指导员工进行自学 C.
()原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。A.以人为本 B.任人唯贤
某公司出于上升期,需要招聘大量人员,并在社会上迅速扩大影响,则该公司应选择()
岗位写实的原则不包括()A.写实人员应积极引导被观察者 B.写实人员应善待被
()是整个招聘活动的核心,也是最关键的一环。A.招聘工作的实施 B.招聘工作
()是员工超额劳动的报酬,如红利、佣金、利润分享计划等。A.收入 B.奖励
以下有关岗位技能工资制的说法错误的是()A.技能工资建立在岗位评价的基础上
绩效管理活动的中心环节是()A.绩效计划 B.绩效沟通 C.绩效考评 D
某员工的工资实行的是计件工资,在产量为3000个时,计件单价为0.9元/个,产量
随机试题
Oilisveryimportantforus.[br]Thisparagraphisaboutoil.A、True.B、False.
DOsandDON’TsThefollowingDOsand
Thereisnomorefashionablesolutiontothecurrentglobalrecessionthan"
[originaltext]Foryearsscientistshavebeenworriedabouttheeffectsofa
Themedicalworldisgraduallyrealizingthatthequalityoftheenvironment
A.结扎断端 B.修补、端端吻合或血管移植 C.伤口局部填塞或寻找结扎断端
陈小姐将10000元用于投资某项目,该项目的预期收益率为10%,项目投资期限为3
悬钟穴位于A.外踝后缘中点上3寸,腓骨后缘 B.外踝前缘中点上3寸,腓骨后缘
人力资本投资的( )越高,则投资价值越大。A.直接成本 B.机会成本 C.
甲公司为支付货款,向乙公司签发并交付一张银行承兑汇票,出票人为甲公司,收款人为乙
最新回复
(
0
)