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态度型培训法适合于()方面的培训。A:知识 B:行为调整和心理训练 C:技能
态度型培训法适合于()方面的培训。A:知识 B:行为调整和心理训练 C:技能
考试题库
2022-08-02
67
问题
态度型培训法适合于()方面的培训。A:知识B:行为调整和心理训练C:技能D:调动员工积极性
选项
A:知识
B:行为调整和心理训练
C:技能
D:调动员工积极性
答案
B
解析
在新教材中,“态度型培训法”的说法已经变更为“适宜行为调整和心理训练的培训方法”,其采用的训练方法包括角色扮演法和拓展训练。
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本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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