首页
登录
从业资格
下列有关培训前期准备工作的说法,错误的是()A:培训部门应建立起员工的背景档案,
下列有关培训前期准备工作的说法,错误的是()A:培训部门应建立起员工的背景档案,
考试题库
2022-08-02
49
问题
下列有关培训前期准备工作的说法,错误的是()A:培训部门应建立起员工的背景档案,密切关注员工的变化B:培训部门工作人员要与其他部门人员建立良好的个人关系C:培训部门应当在掌握足够数量的培训要求后再向上级汇报D:培训档案应注重员工素质、工作变动情况以及培训历史等内容的记载
选项
A:培训部门应建立起员工的背景档案,密切关注员工的变化
B:培训部门工作人员要与其他部门人员建立良好的个人关系
C:培训部门应当在掌握足够数量的培训要求后再向上级汇报
D:培训档案应注重员工素质、工作变动情况以及培训历史等内容的记载
答案
C
解析
培训前期的准备工作包括:(1)建立员工背景档案;(2)同各部门人员保持密切联系;(3)向主管领导反映情况;(4)准备培训要求调查。A、D两项是建立员工背景档案的具体做法;B项是同各部门人员保持密切联系的体现;只有C项不符合向主管反映情况的要求。故本题正确答案为C。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1024527.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于劳动合同的主体具有特定性,不正确的说法是()。A.合同的一方是用人单位,另
()只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳,员工个人无需缴纳。A.养老保险
根据国家的有关规定,()的费用应列入工资总额中。A.出差伙食补助费 B.
使用排序法进行岗位评价的步骤包括()。A.获取员工技能信息 B.获取岗位
企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括()A.对员工具有激励性 B.对内
关于薪酬及薪酬管理,以下说法不正确的是()。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易
下列有关绩效工资的说法,错误的是()。A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结
员工直接薪酬不包括()。A.基本工资 B.员工福利 C.奖金
在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于()A.岗位津贴 B.补贴
以下有关岗位技能工资制的说法错误的是()A.建立在岗位评价的基础上 B.
随机试题
Heleanedoutofanupstairswindowandfeltacurrentofwarmair______fromt
已知“如果甲值班,那么乙或丙也值班”为真,则必然为真的判断是()。A.只有甲值班
塔式起重机的金属结构、轨道应有可靠的接地装置,接地电阻不应大于()。A.4Ω
土的常用物理性质指标有:土粒比重Gs、天然密度p、干密度pd、含水率w、饱和密度
男性,51岁。乙肝病史12年,3年来间断出现乏力,腹胀,尿量减少,偶有鼻出血及齿
已知某商业银行总资产为2.5亿元,总负债为2亿元。其中,流动性资产为0.5亿元
药品包装必须按照规定()A.印有标签并附有说明书 B.附有说明书 C
火灾警报器的设置不宜与()设置在同一面墙上。A.区域显示器 B.消防专用电话
管理者是把人看作“社会人”,工作能给员工带来一定的正效用,员工把工作当成一件快乐
变更设计归档资料包括()。A.变更意向书 B.变更设计建议书 C.现场确认
最新回复
(
0
)