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()是先提出问题并设定问题的若干个答案，由被调查者对设定的答案进行选择。A:问卷
()是先提出问题并设定问题的若干个答案，由被调查者对设定的答案进行选择。A:问卷
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2022-08-02
62
问题
()是先提出问题并设定问题的若干个答案，由被调查者对设定的答案进行选择。A:问卷调查法B:确定性提问C:不定性提问D:目标型调查法
选项
A:问卷调查法
B:确定性提问
C:不定性提问
D:目标型调查法
答案
D
解析
目标型调查法的一般形式是提出问题，并且设定问题的若干个答案，由被调查对象对设定的答案进行选择，这种方法的具体方式很多，有选择法、正误法、序数表示法等。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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