首页
登录
从业资格
容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为()A:上级考评 B:同级考评 C:下
容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为()A:上级考评 B:同级考评 C:下
admin
2022-08-02
66
问题
容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为()A:上级考评B:同级考评C:下级考评D:自我考评
选项
A:上级考评
B:同级考评
C:下级考评
D:自我考评
答案
B
解析
在同级考评中,考评者通常与被考评者共同工作,密切联系,相互协作,相互配合,他们比上级更能清楚地了解被考评者,对其潜质、工作能力、工作态度和工作业绩了如指掌。但他们在参与考评时,常受人际关系状况的影响,所以在绩效管理中,同级的考评占有一定的份额,但不会过大。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1024419.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业可以通过在互联网上建立网页,开设网上课程的方式帮助员工自学,这种方式的优点在
讲授法是课堂培训的主要方法之一,其方式包括()。A.案例分析式讲授 B.
转岗培训的方式多种多样,主要包括()。A.接受现场的一对一指导 B.外出参
企业应选择符合本企业需要的学校,采取多种方式来招聘人才,校园招聘的方式主要包括(
用人单位通过第三者对应聘者的情况进行了解和验证的人员选拔方式通常被称为()。A.
在信息采集的方法中,面谈调查询问法的优点有()A.方式方法固定可靠 B.
老年人口劳参率下降的主要原因是(,)的完善和推广。A.收入保障制度 B.绩效
在对中层人员进行考评时,反映部门总体绩效的指标有()A.总收益 B.任务完成
根据绩效考评的时限不同,可以将绩效考评分为()等方式的考评。A.月度考评 B
以下关于考评数据的收集说法正确的是()A.应与负责考评的人及时沟通 B.明确
随机试题
InstructorsatAmericancollegesanduniversitiesusemanydifferentteachin
In1963anAmericanphysiotherapist(物理治疗师)GlennDomanwroteabestsellingb
Thesalesman______metobuythenewcarbecauseofadiscount.A、urgedB、forced
"贮痰之器"是指A.心 B.肝 C.肺 D.脾 E.肾
()是基金的所有者。A.基金管理人 B.基金投资人 C.基金托管人 D.
下边四个图形中,只有一个是由上边的四个图形拼合(只能通过上、下、左、右平移)而成
圆管层流的流速是如何分布的?A.直线分布 B.抛物线分布 C.对数曲线分布
通过摆事实、讲道理,使学生提高认识,形成正确观点的方法是()。 A.锻炼法
甲公司专门经营一项其率先推出的手机业务。该业务以基于位置定位的手机信息系统为核心
根据交通运输部颁布的《公路水运建设工程质量事故等级划分和报告制度》(交办安监[2
最新回复
(
0
)