首页
登录
从业资格
工作岗位分析是岗位人事规范的()A:结果 B:目标 C:条件 D:过程
工作岗位分析是岗位人事规范的()A:结果 B:目标 C:条件 D:过程
考试题库
2022-08-02
61
问题
工作岗位分析是岗位人事规范的()A:结果B:目标C:条件D:过程
选项
A:结果
B:目标
C:条件
D:过程
答案
D
解析
工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1024311.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()不属于人力资源管理不当所导致的间接成本。A.员工缺乏工作主动性 B.
()是整个时间资源的总量,是员工工作时间的自然极限。A.日历时间 B.制
工作日利用率的计算公式为()。A.制度内实际工作时间÷制度工作工时×100%
工作岗位调查的目的是()。A.为进行岗位分析提供资料 B.为改进工作岗位
工作岗位调查在面谈中应当注意避免()。A.尊重被调查人 B.根据调查目的
全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况,掌握其具体的工作内容、程序、步骤
若企业规模较大,岗位设置繁杂,进行岗位调查时应采用()。A.现场观测法
()是依照企事业单位的有关规章制度,为了保证员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任
()是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。A.岗位研究
()是按照时间消耗的顺序,对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察、
随机试题
InsearchofanimmigrationpolicyAAsarule,whena
WhyPeopleworkWemayfullyrealizetheroleofworkin
UglyIsOnlySkin-deepItmaynotbemuchtolookat
[originaltext]Itisoneoftheoldestandmostcomplicatedmusicalinstrume
Bookshaven’tchangedmuchsinceJohannGuttenburginventedtheprintingpre
网壳的杆件应避免采用()。A.高频焊管 B.普通焊管 C.薄壁型钢 D
交通事件主要指()等典型事件种类。A.停止事件 B.逆行事件 C.行人
常见的原发性纵隔肿瘤有哪些?
大型电力变压器短期急救周期性负载状态下的负载电流(标幺值)的最大限值为(
行胃大部分切除术,需要输血1200ml,经主治医生签字后,配血站不配血,说不符合
最新回复
(
0
)