首页
登录
从业资格
下列关于单一指标计分标准的理解错误的是()A:自然数法计分每个评定等级只能设定一
下列关于单一指标计分标准的理解错误的是()A:自然数法计分每个评定等级只能设定一
题库
2022-08-02
53
问题
下列关于单一指标计分标准的理解错误的是()A:自然数法计分每个评定等级只能设定一个自然数B:系数法计分可采用常数法C:系数法获得的是相对数值D:自然数法是一次性获得测评的绝对数值
选项
A:自然数法计分每个评定等级只能设定一个自然数
B:系数法计分可采用常数法
C:系数法获得的是相对数值
D:自然数法是一次性获得测评的绝对数值
答案
A
解析
自然数法计分可以是每个评定等级只设定一个自然数,也可以是每个评定等级有多个自然数可供选择。故A项说法错误。B、C、D三项均为对单一标准计分法的正确表述。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1024297.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于劳动定额的说法错误的有()。A.劳动定额可以帮助企业组织生产,也可以帮助
贯彻绩效管理制度的开放性原则应做到()A.通过岗位分析,制定绩效管理标准 B
“绩效管理为各项人事管理提供了一个客观而有效的标准”,这体现了绩效管理的()A
在确定培训项目个人收费标准时,考虑到送培单位及学员的承受能力,一般将管理费用系数
不同岗位和行业对绩效考评的标准、方式和内容要求不同,因此绩效考评应具有()A.
“大河有水小河满,大河无水小河干”对这句话的正确理解有()A.从业人员要正确对
()是人们对做人的基本要求,是衡量和评价一个人道德是否高尚的最根本的标准。A.
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准:第一条,一个人的工作是他生存的基本
下列关于劳动合同的续订与变更的说法,错误的是()A.提出劳动合同续订要求的一方
下列不属于收入差距的衡量指标的是()A.洛伦茨曲线 B.基尼系数 C.人均
随机试题
EnglishSynonymsEnglishhasthelargestvocabularyandthemostsynonymsofall
Undergroundticketsareavailableatallundergroundstations.Ticketprices
[originaltext]DefenseofficialsintheUnitedStateshaveconfirmedthatth
[originaltext]StaringataglowingiPhonescreeninbedmightbebadforyo
框支梁构件的代号,()是正确的。A.KZL B.KL C.KCL D.
术前正畸的目的不包括A.通过增大患者的代偿功能以简化手术,降低手术风险 B.整
民政部副部长表示,为适应农村经济社会的深刻变化,特别是城乡户籍制度、农村税费制度
在世界上被称为“第二次绿色革命”的科技成就是()。 A.太阳能的利用 B.杂
某市政公用工程采用工程量清单计价,其中某分部分项工程清单工程量为25000m3
悬臂浇筑法施工连续梁合龙段时,错误的有( )。 A.合龙前,应在两端悬臂预加
最新回复
(
0
)