首页
登录
从业资格
下列关于岗位评价描述错误的是()A:岗位评价的中心是“事”不是“人” B:它是
下列关于岗位评价描述错误的是()A:岗位评价的中心是“事”不是“人” B:它是
最全题库
2022-08-02
55
问题
下列关于岗位评价描述错误的是()A:岗位评价的中心是“事”不是“人”B:它是以岗位为对象C:它能与企业的专业分工、劳动组织和劳动定员定额相统一D:岗位评价不能促进企业合理地制动定员和劳动定额,从而改善企业管理
选项
A:岗位评价的中心是“事”不是“人”
B:它是以岗位为对象
C:它能与企业的专业分工、劳动组织和劳动定员定额相统一
D:岗位评价不能促进企业合理地制动定员和劳动定额,从而改善企业管理
答案
D
解析
岗位评价的中心是“事”不是“人”。岗位评价虽然也会涉及员工,但它是以岗位为对象,即以岗位所担负的工作任务为对象进行的客观评比和估计。由于岗位具有一定的稳定性,它能与企业的专业分工、劳动组织和劳动定员定额相统一,因此,岗位评价能促进企业合理地制定劳动定员和劳动定额,从而改善企业管理。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1024287.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
不属于工作岗位调查方式的是()。A.德尔菲法 B.面谈 C.现场观测
下列关于劳动定额的说法错误的有()。A.劳动定额可以帮助企业组织生产,也可以帮助
贯彻绩效管理制度的开放性原则应做到()A.通过岗位分析,制定绩效管理标准 B
()是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。A.岗位研究
()是岗位的职位、任务与责任的简称。A.职权 B.职责 C.职业 D.职
在明确了企业的薪酬政策与目标之后,企业薪酬管理的基本程序还包括()A.工作岗位
以下关于工作岗位调查的方法,说法不正确的是()A.活动记录法采集的信息真实可靠
以下关于岗前培训计划的说法错误的是()A.对公司及部门层次、工作层次主题的划分
下列关于企业的组织文化的理解,错误的是()A.组织文化在加强组织内部的整合性的
在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于()A.岗位津贴 B.补贴 C.
随机试题
Incontrast,thethreatposedbythesecondsourceofmajorterrorismisrealan
Afewyearsagoitwasfashionabletospeakofagenerationgap,adivision
Wehadn’tmetfor8years,butIrecognizedher______Isawher.A、themomentB、fo
DevelopingEnvironmentalManagementStrategiesStrongandsus
[originaltext]Todaywe’regoingtofindoutallaboutpublictransportinLo
按照设备的修理策略,可分为()。A.预防性修理 B.事后修理 C.改善修理
慢性肾衰竭后期患者,一旦出现下列哪种情况提示病情严重A.乏力、食欲缺乏 B.呼
以下属于革兰阴性球菌的是A.金黄色葡萄球菌 B.伤寒沙门菌 C.肺炎链球菌
低保家庭有劳动能力的成员均处于失业状态,政府应当采取有针对性的措施,确保该家庭至
必须自行申报纳税的个人所得有()。A.从两处或两处以上取得工资所得 B.取得
最新回复
(
0
)