首页
登录
从业资格
案例研究法是一种()交流的培训方式。A:教学双方 B:信息双向性 C:劳资双
案例研究法是一种()交流的培训方式。A:教学双方 B:信息双向性 C:劳资双
admin
2022-08-02
90
问题
案例研究法是一种()交流的培训方式。A:教学双方B:信息双向性C:劳资双方D:理论与实践相互
选项
A:教学双方
B:信息双向性
C:劳资双方
D:理论与实践相互
答案
B
解析
案例研究法是一种信息双向性交流的培训方式,它将知识传授和能力提高两者融合到一起,是一种非常有特色的培训方法。它可分为案例分析法和事件处理法两种。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1024255.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
职业培训制度规定了政府有关部门、用人单位在发展培训事业、开发劳动者职业技能方面的
属于劳动关系的是()A.劳资关系 B.劳使关系 C.产业关系 D.劳工关
下列适合进行现场培训的内容包括()A.企业文化 B.企业行为规范 C.产品
下列各项不能体现企业投入经费进行培训带来的效益的是()A.任职者提高完成本职工
在确定培训项目个人收费标准时,考虑到送培单位及学员的承受能力,一般将管理费用系数
()可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性。A.自传式调查表 B
订立4年期的劳动合同,双方约定了6个月的试用期,则劳动合同的期限为()A.48
一般来说,招聘体检应()进行。A.在所有筛选方式使用之前 B.随时 C.在
劳动者单方解除劳动合同,不用赔偿的损失是()A.用人单位支付的培训费 B.劳
有许多方法可以用来分析企业培训成本所带来的收益,但不包括()A.精确计算培训成
随机试题
TheValueofWritingWell[A]It’sthattimeofyearagain.No,not"the
Boy,tourismreallyisabigbusinessthesedays.It’samazingItinvolvesh
党章规定,可以申请入党的最低年龄为()A.16岁 B.17岁 C.18岁
超高层建筑平面布置宜:()A.简单,长宽比一般大于6:1 B.简单,规则对
当尾矿库(),必须停止生产并采取应急措施。A.浸润线位置局部较高,有渗透水出逸,
患者男,72岁,左下后牙夜间痛,冷热刺激痛2周,查见颌面深龋,探(+),冷(++
下列各项中,反映区域信贷资产质量水平在银行系统中所处的相对位置的指标是()
A.大肠杆菌性肠炎 B.病毒性肠炎 C.金黄色葡萄球菌肠炎 D.真菌性肠炎
左边给定的是纸盒的外表面,下面哪一项能由它折叠而成( ) A.如上图所示
男性,24岁。半年多来低热、右下腹痛、腹搏伴糊样变,1个月来加重,既往有肺结核史
最新回复
(
0
)