2. 从业资格
  3. ()用来判断培训项目给企业带来的回报。A:情感成果 B:效果性成果 C:技能

()用来判断培训项目给企业带来的回报。A:情感成果 B:效果性成果 C:技能

考试题库2022-08-02  73
问题 ()用来判断培训项目给企业带来的回报。A:情感成果B:效果性成果C:技能成果D:认知成果
选项 A:情感成果
B:效果性成果
C:技能成果
D:认知成果
答案 B
解析 培训有效性评估的主要内容是培训成果。培训成果包含以下五种类型：认知成果、技能成果、情感成果、效果性成果和投资净收益。其中效果性成果用来判断培训项目给企业带来的回报。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1024209.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)