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制定培训总体目标的主要依据不包括( )。A.内外环境的变化 B.企业总体战略
制定培训总体目标的主要依据不包括( )。A.内外环境的变化 B.企业总体战略
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2022-08-02
139
问题
制定培训总体目标的主要依据不包括( )。A.内外环境的变化B.企业总体战略目标C.企业培训需求分析D.企业人力资源总体规划
选项
A.内外环境的变化
B.企业总体战略目标
C.企业培训需求分析
D.企业人力资源总体规划
答案
A
解析
总体目标制定的主要依据是:①企业的总体战略目标;②企业人力资源的总体规划;③企业培训需求分析。
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本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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