首页
登录
从业资格
下列选项中,( )属于薪酬体系中的弹性部分。A.基本工资 B.奖金 C.福
下列选项中,( )属于薪酬体系中的弹性部分。A.基本工资 B.奖金 C.福
免费题库
2022-08-02
82
问题
下列选项中,( )属于薪酬体系中的弹性部分。A.基本工资B.奖金C.福利D.津贴
选项
A.基本工资
B.奖金
C.福利
D.津贴
答案
B
解析
一般来说,管理人员薪酬主要由以下几部分组成:①基本工资;②奖金和红利;③福利与津贴。其中,奖金和红利是薪酬体系中的弹性部分。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1024136.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在明确了企业的薪酬政策与目标之后,企业薪酬管理的基本程序还包括()A.工作岗位
简述奖金的概念、特点以及确定企业奖金总额的原则。
某企业员工薪酬构成主要包括:岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖的标准是根据岗位等级
群体和组织层面的绩效薪资不包括( )。A.收益共享 B.奖金共享 C.利润
劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对( )变动的反应程度。A.收益率
企业选择的薪酬政策必须和( )一致。A.市场上人力资源的平均价位 B.企业的
薪酬支付的内容主要包括( )。A.支付项目B.支付水平C.支付形式D.支付对象
奖金的主要特点包括( )。A.单一性B.荣誉性C.灵活性D.综合性E.及时性
企业选择的薪酬政策必须和( )一致。A.市场上人力资源的平均价位B.企业的薪资
非经济性福利包括( )。A.实行弹性工作时间B.缩短工作时间C.员工参与企业管
随机试题
Thebusinessmanlivedin______.[br]Onedaytherichmanwentto______.A、buy
Goodleadersareoften______.[br]Goodleadersknowhowtogiveotherpeople
Bestcom—ConsiderateComputing
Readcarefullythefollowingexcerptontheinfluenceofsocialrelationship
患儿,男,6岁。反复咳嗽和喘息发作6个月,夜间为甚。体检:肺内哮鸣音和粗湿啰音,
堤身铺料作业的要求有()。A.铺料厚度和土块直径的限制尺寸应通过现场试验确定
患者口渴多饮明显,伴多食易饥,尿频量多,烦热多汗,苔薄黄,舌质红,脉数。治宜选用
根据《乡村振兴战略规划(2018—2022年)》,全面推行河长制湖长制,鼓励将河
决定教育领导权的是()。A.文化传统 B.政治制度 C.经济发展水平 D
布置简单,基建投资少,运行管理方便,是热网最普遍采用的形式,此种管网布置形式为(
最新回复
(
0
)