培训效果非正式评估的优点包括（　　）。A.方便易行 B.增加了信息资料的真实性

题库2022-08-02 47

问题培训效果非正式评估的优点包括（　　）。A.方便易行B.增加了信息资料的真实性C.使评估结论更有说服力D.更真实准确地反映培训对象的态度变化E.可将培训评估结论与最初计划进行比较核对

选项 A.方便易行
B.增加了信息资料的真实性
C.使评估结论更有说服力
D.更真实准确地反映培训对象的态度变化
E.可将培训评估结论与最初计划进行比较核对

答案 ABD

解析非正式评估的优点包括：①增强了信息资料的真实性和评估结论的客观性和有效性；②方便易行；③更真实准确地反映培训对象的态度变化。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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培训效果非正式评估的优点包括（　　）。A.方便易行 B.增加了信息资料的真实性

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

采用要素计点法进行岗位评价时，其工作程序的第一步是()A.搜集岗位信息 B.

通过()发布招聘信息，具有信息传播范围广、速度快、成本低且不受时间、地域限制等

以下关于工作岗位调查的方法，说法不正确的是()A.活动记录法采集的信息真实可靠

以改善绩效为目的的培训的特点不包括()A.以一对一为主要指导方法 B.培训时

以下关于岗前培训计划的说法错误的是()A.对公司及部门层次、工作层次主题的划分

人力资源的()是企业竞争优势的根本。A.技能开发 B.创新能力 C.培训开

恒丰公司举办了一次为期3天的培训，培训学员20人。为了更好地做好培训工作，培训前

简述培训成本的含义与构成。

下列各项中，属于适应性现场培训的程序的是（　　）。A．制订个别指导计划书 B．

在课堂培训中，讲授法是指教师按照准备好的讲稿，系统地向受训者传授知识的培训方法，

Thinkgolfis【C1】______game?Thinkagain.ResearchersincludingDebbieCrews

WhomakesthefinaldecisionwhetheravisaholdercanentertheUnitedStates?

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Cultureisactivityofthought,andreceptivenesstobeautyandhumanefeeli

Interpretingthefeelingsofotherpeopleisnotalwayseasy,asweallknow,an

Maryputthecoatoverhersonlesthe______cold.A、catchesB、catchC、wouldcat

图示结构EI=常数，在给定荷载作用下剪力QAB为：

下图的名字是（）。 A.《关山行旅图》 B.《山溪待渡图》 C.《万壑

网络计划的调整，可以定期进行，亦可根据计划检查的结果在必要时进行。其中，逻辑关系

下列关于公路施工企业信用评价规则的说法，正确的有（）。A.公路施工企业信用

培训效果非正式评估的优点包括（ ）。A.方便易行 B.增加了信息资料的真实性

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采用要素计点法进行岗位评价时，其工作程序的第一步是()A.搜集岗位信息 B.

通过()发布招聘信息，具有信息传播范围广、速度快、成本低且不受时间、地域限制等

以下关于工作岗位调查的方法，说法不正确的是()A.活动记录法采集的信息真实可靠

以改善绩效为目的的培训的特点不包括()A.以一对一为主要指导方法 B.培训时

以下关于岗前培训计划的说法错误的是()A.对公司及部门层次、工作层次主题的划分

人力资源的()是企业竞争优势的根本。A.技能开发 B.创新能力 C.培训开

恒丰公司举办了一次为期3天的培训，培训学员20人。为了更好地做好培训工作，培训前

简述培训成本的含义与构成。

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在课堂培训中，讲授法是指教师按照准备好的讲稿，系统地向受训者传授知识的培训方法，

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