首页
登录
从业资格
某考评者特别注重“交往能力”这一评价要素,因而他对“交往能力”很强的人,在其他评
某考评者特别注重“交往能力”这一评价要素,因而他对“交往能力”很强的人,在其他评
题库
2022-08-02
67
问题
某考评者特别注重“交往能力”这一评价要素,因而他对“交往能力”很强的人,在其他评定要素的判断上容易给高分。这种考评误差属于( )。A.个人偏见B.晕轮效应C.优先效应D.后继效应
选项
A.个人偏见
B.晕轮效应
C.优先效应
D.后继效应
答案
B
解析
晕轮效应也称以点概面效应。美国心理学家桑戴克根据心理实验证明,考核者在对人的各种品质进行考核时,会有一种偏高或偏低的习性,即由于某人某方面的品质和特征特别明显,使观察者容易产生清晰明显的错觉,忽略其他的品质和特征,从而作出片面的判断。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1024101.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列对绩效考评的认识正确的是()A.绩效考评是孤立的事件 B.绩效考评是一个
某公司一直采用硬性分配法对员工进行绩效考评,公司都要根据员工的平时表现,将每个部
劳动力市场的制度结构要素包括( )。A.劳动力供给量 B.最低社会保障 C
以下各项中,不属于绩效考评类型的是( )。A.工作态度考评 B.业绩考评
以员工行为为对象的考评方法包括( )。A.书面法 B.硬性分配法 C.排队
混合标准尺度法属于( )的考评方法。A.按具体形式区分 B.以员工行为对象
( )是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级,并对此进行评价的方法。A.顺
关于绩效管理与绩效考评,正确的说法是( )。A.绩效考评是以绩效管理为基础的人
绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和( )。A.工作态度考评 B.责任感考评
在企业中,绩效考评的作用包括( )。A.上级主管不必介入到所有具体事务中B.增
随机试题
[originaltext]M:ProfessorBarlow,whywasEleanorRooseveltsuchanimportant
Studythefollowingdialogue.Whatfunctiondoesitplayaccordingtothefuncti
以工序质量作为研究对象、定期随机抽样检验而获得的质量数据称()。A.验收性数据
影响施工质量的因素中,()方面的因素不是主要因素。A.人 B.机械 C.资
假定目前银行两年期定期存款利率为4.26%,则两年期保证收益理财计划可以承诺的无
患者女性,43岁。因头痛伴呕吐、双眼视物不清4个月入院。体检:神清;视力:左眼前
肝在体相合的是()A.脉 B.筋 C.骨 D.皮 E.肉
在水液代谢过程中起枢转作用的脏是()A.肺 B.肝 C.心 D.肾
关于化学发光酶免疫测定不正确的是A.是将发光系统与免疫反应相结合的技术B.化学发
A公司2022年4月6日以银行存款600万元外购一项专利权,法律剩余有效年限为1
最新回复
(
0
)