劳动争议处理制度是劳动关系调整的重要方式之一，一般来说，劳动争议的处理机制包括（

资格题库2022-08-02 80

问题劳动争议处理制度是劳动关系调整的重要方式之一，一般来说，劳动争议的处理机制包括（　　）。A.自力救济B.社会救济C.公力救济D.社会救济和自力救济相结合E.公力救济和社会救济相结合

选项 A.自力救济
B.社会救济
C.公力救济
D.社会救济和自力救济相结合
E.公力救济和社会救济相结合

答案 ABCE

解析一般来说，劳动争议的处理机制包括自力救济、社会救济、公力救济、社会救济和公力救济相结合。

转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1024097.html

二级人力理论和专业和综合评审

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)