首页
登录
从业资格
感召力测评指标的测评标准有( )。A.擅长说服,善于赢得支持 B.能调整表情
感召力测评指标的测评标准有( )。A.擅长说服,善于赢得支持 B.能调整表情
资格题库
2022-08-02
80
问题
感召力测评指标的测评标准有( )。A.擅长说服,善于赢得支持B.能调整表情以吸引听众C.能运用间接影响等复杂手段以造声势,努力赢得他人支持D.能策划引人注目的事件,以说明问题的要点E.有说服力,善于赢得支持
选项
A.擅长说服,善于赢得支持
B.能调整表情以吸引听众
C.能运用间接影响等复杂手段以造声势,努力赢得他人支持
D.能策划引人注目的事件,以说明问题的要点
E.有说服力,善于赢得支持
答案
ABCD
解析
表2—1感召力测评指标设计举例
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1024059.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和( )构成的。A.内容 B.要
马克思主义伦理学认为,道德是依靠( )来调整人与人之间、个人与社会之间以及人与
以下说法符合人力资源规划总目标的有( )。A.实现企业利润最大化 B.最大限
下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )。A.某公司向职工集资而发生的
最低工资标准是根据物价指数调整的,如果物价指数小于最低工资标准的增长幅度,则应在
马克思主义伦理学认为,道德是依靠()来调整人与人之间、个人与社会之间以及
以下说法符合人力资源规划总目标的有()。A、实现企业利润最大化 B、
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中三方指的是()。A:行业
建立和谐的劳动关系,必须发挥( )在调整劳动关系中的作用。A.劳动法 B.劳
面试考官和应聘者双方面试目标的区别有( )。A.双方面试目的并不完全相同 B
随机试题
Inhis______tofurtherknowledgeoftheuniverse,manhasnowbeguntoexplore
在正向市场中进行熊市套利,相当于买进套利。()A、正确B、错误A本题考查熊市套利的定义。在正向市场中进行熊市套利,相当于买进套利。
负债是企业筹集资金的重要方式,其最基本特征就是到期偿付。()
近期校内要开展一次家长开放日活动,你将做哪些准备?
平行于河流铺设在河滩下的完整式渗渠取水构筑物,当设计出水流量一定时,对于集水管长
下列哪个参数最能表示药物的安全性A、最小有效量 B、极量 C、半数致死量
私募基金管理人内部控制总体目标说法错误的是()A.保证基金最低投资收益
关于湿陷性黄土勘察深度,下列说法中,正确的有()。 A.应根据湿陷性黄土层的
生产经营单位应急预案的完整编制过程应包括()。A.成立由各有关部门组成的预案编制
慢性肺脓肿较急性肺脓肿更为常见的体征是 A.肺部闻及支气管呼吸音 B.肺部叩
最新回复
(
0
)